Asistente Administrativo en Ciudad de México - Corporativo Ascienda

Publicado en CazViden Corporativo Ascienda S.A de C.V.

Únete a Corporativo Ascienda como Asistente Administrativo en CDMX. Medio tiempo, $10,000 pesos mensuales, prestaciones y crecimiento laboral.

Verificado por CazVidhace 10 mesesVigente hasta: 20 oct 2026

Salario

$10,000 por mes

Ubicación

México

Tipo de empleo

Medio tiempo

Modalidad

Remoto

Asistente Administrativo en Ciudad de México - Corporativo Ascienda

$10,000 por mes

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Descripción del empleo

Asistente Administrativo

Ubicación: Calle Acapulco, Col. Roma Norte, Ciudad de México.

Jornada laboral: Medio tiempo (Lunes a Viernes)

Modalidad: Presencial y remoto

Salario: $10,000 pesos mensuales

Corporativo Ascienda S.A de C.V. te invita a formar parte de su equipo como Asistente Administrativo. Buscamos una persona proactiva, confiable y motivada para apoyar en las tareas administrativas y de recursos humanos.

Funciones y responsabilidades:

  • Entrevistar y evaluar a los candidatos.
  • Coordinar el proceso de contratación.
  • Mantener actualizadas las bases de datos de los empleados.
  • Implementar y supervisar los procesos de evaluación de desempeño.
  • Mantener un ambiente laboral saludable.

Ofrecemos:

  • Sueldo libre: $10,000 pesos mensuales.
  • Prestaciones de ley desde el primer día.
  • Caja de ahorro.
  • Bonos de productividad.
  • Aguinaldo.
  • Vacaciones conforme a la ley.
  • Descuentos para empleados de hasta el 50%.
  • Oportunidad de crecimiento laboral desde el primer mes.

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuál es el salario para este puesto?

    El salario es de MXN 10,000 pesos al mes.

  • ¿Es trabajo presencial o remoto?

    La modalidad es presencial y remoto, en la Ciudad de México, Col. Roma Norte.

  • ¿Cuál es el horario de trabajo?

    La jornada laboral es medio tiempo, de lunes a viernes.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como Asistente Administrativo?

    Tus funciones incluyen entrevistar y evaluar candidatos, coordinar procesos de contratación, actualizar bases de datos de empleados, supervisar evaluaciones de desempeño y fomentar un ambiente laboral saludable.

  • ¿Qué prestaciones ofrece la empresa?

    Ofrecen prestaciones de ley desde el primer día, caja de ahorro, bonos por productividad, aguinaldo y vacaciones conforme a la ley, además de descuentos para empleados.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en este puesto?

    Sí, mencionan que hay oportunidades de crecimiento laboral desde el primer mes.

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