Asistente De Credito Y Cartera

Tendrás la misión de:

Brindar apoyo operativo en la gestión de los datos maestros y condiciones de crédito asignadas a clientes, ingreso de retenciones a sistema Oracle, emisión de guías de retiro de documentos, elaborar reporte de control de cheques y archivo físico y digital de documentación crediticia de clientes para cumplimiento de procesos de control interno.

Algunas de tus responsabilidades serán:

Realizar el mantenimiento diario en Sharepoint de la Data digital de condiciones de crédito de clientes en base a las aprobaciones recibidas por parte de Jefatura del área.Registro, validación y seguimiento de las retenciones emitidas por clientes, asegurando que los documentos cumplan con los requisitos fiscales y normativos antes de aplicarse a saldos de cartera, notificando a Comercial y SSC las retenciones inválidas.Gestionar la obtención de los comprobantes de retención faltantes que no se integren automáticamente a Stupendo, garantizando la actualización de la cartera.Generar y enviar el estado de la cartera de los clientes de forma periódica (diarios/mensuales) tanto al equipo de Finanzas Local y Comercial para dar visibilidad del riesgo crediticio.

El perfil que requerimos:

Estudios y formación

Tecnólogo/ Profesional, graduado o estudiante de último año de carreras Administración de empresas, Contabilidad, Finanzas o afines.

Experiencia:

Mínimo 1 año de experiencia en cargos afines.

Brenntag ofrece igualdad de oportunidades de empleo a candidatos y empleados cualificados de todos los orígenes e identidades para crear un lugar de trabajo en el que se valore la diferencia porque forma una organización resistente y más innovadora. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o convicciones, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. Acogemos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos.

Brenntag TA Team