Asistente De Créditos Y Cobranzas

Point, con presencia a nivel Latino América, busca para fortalecer su equipo de trabajo en Point Andina – Perú, un Asistente de Créditos y Cobranzas.
Funciones Específicas:Gestionar la cobranza de la cartera de clientes a través de llamadas telefónicas y correos electrónicos.Registrar en el sistema los abonos recibidos, según la información proporcionada por las plataformas bancarias.Descargar y aplicar detracciones y retenciones de IGVRegistrar en el sistema la cancelación de facturas por comisiones bancarias asociadas a cobranzas.Enviar semanalmente estados de cuenta y reportes a los vendedores.Enviar a los clientes sus estados de cuenta y avisos de vencimiento de letras, a fin de evitar protestos.Realizar el seguimiento de las letras pendientes de aceptación por parte de los clientes y de las facturas negociables, así como elaborar las planillas para su presentación en los bancos, previa coordinación.Registrar en el ERP los códigos únicos correspondientes a las letras aceptadas por los clientes y previamente ingresadas en la plataforma bancaria.Registrar la renovación de letras en el ERP y coordinar su retiro del banco, previa validación del pago oportuno.Consultar información crediticia en Infocorp (score, endeudamiento, protestos, entre otros) y reportar a los clientes morosos.Evaluar solicitudes de crédito verificando datos del cliente, dirección, referencias comerciales, bancarias y otra información relevante.Elaborar contratos y pagarés para respaldo de operaciones crediticias.Otras funciones inherentes al puesto Requisitos:Bachiller o titulado en Contabilidad, Administración, Economía o Ingeniería Industrial.Manejo de plataformas bancarias.Manejo de SAP Business One.Manejo de excel avanzado.Experiencia de trato al cliente.
En Point Andina respetamos y valoramos las características individuales de las personas y creemos que la diversidad e inclusión suman a nuestra sociedad. Por tanto, durante el proceso de selección no excluimos por origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad, condición económica u otros. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley N° 26772