Asistente de gestión de personas - Huechuraba
Aviso de fuente externaen Altodesempeño Consultores
Asistente de gestión de personas - Huechuraba: apoyo administrativo de RRHH en procesos laborales, remuneraciones, selección e inducción.
Salario
No especificado
Ubicación
Santiago, Chile
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Asistente de gestión de personas - Huechuraba
Santiago, Chile
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Altodesempeño Consultores busca incorporar un asistente de Recursos Humanos para apoyar la gestión administrativa y operativa del área en una importante empresa del rubro industrial. El principal desafío es contribuir al correcto funcionamiento de los procesos asociados al ciclo de vida de los colaboradores.
Responsabilidades
- Apoyar la gestión de contratos, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
- Mantener y actualizar las carpetas físicas y digitales de los colaboradores.
- Registrar y gestionar información sobre asistencia, vacaciones, licencias médicas y ausencias.
- Apoyar los procesos de remuneraciones y el registro de novedades mensuales.
- Cargar y actualizar información en plataformas como Previred y mutualidades.
- Publicar ofertas laborales, contactar candidatos y coordinar entrevistas.
- Apoyar los procesos de ingreso e inducción de nuevos colaboradores.
- Coordinar y registrar capacitaciones y cursos.
- Atender y orientar a los colaboradores sobre consultas y temas administrativos de RRHH.
- Elaborar certificados, cartas y otros documentos del área.
- Mantener actualizadas las bases de datos, reportes e indicadores de Recursos Humanos.
Requisitos
- Ser estudiante vespertino o recién egresado de técnico o ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
- Conocimientos básicos de legislación laboral.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Deseable experiencia con sistemas de RRHH o plataformas de control de asistencia.
- Conocimientos básicos en remuneraciones y gestión de contratos.
Datos clave
- La modalidad indicada es presencial.
- Se busca estudiante vespertino o recién egresado de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
- Se requieren conocimientos básicos de legislación laboral y manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones del puesto?
Incluyen apoyar la gestión de documentación laboral, asistencia, vacaciones y remuneraciones, además de colaborar en selección, ingreso, inducción y capacitaciones.
¿Qué formación se busca?
Estudiante vespertino o recién egresado de técnico o ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o una carrera afín.
¿Qué conocimientos se requieren?
Conocimientos básicos de legislación laboral, manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, y nociones de remuneraciones y gestión de contratos.