Asistente De Nómina

En Portafolio Inmobiliario nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente de Nómina para apoyar los procesos administrativos y operativos del departamento de Compensación y Beneficios, contribuyendo a la correcta gestión y trámite de planillas, pagos y liquidaciones laborales, así como al control documental y archivo de la información correspondiente, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente y brindando un servicio oportuno y de calidad tanto a los colaboradores como a las distintas áreas de la organización.
Responsabilidades principales:Presentar la planilla mensual conforme a la normativa vigente, verificando la correcta aplicación de salarios, incapacidades, permisos y otras variables que afecten las cotizaciones, así como revisar la consistencia de los datos antes de su presentación oficial ante la Caja Costarricense de Seguro Social, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos por ley.Presentar la planilla de riesgos del trabajo, asegurando la correcta clasificación de puestos y salarios reportados, revisando la información antes de su envío al Instituto Nacional de Seguros, y dando seguimiento a cualquier ajuste o corrección que sea requerida por el ente asegurador.Brindar soporte en el cálculo de liquidaciones por finalización de la relación laboral (renuncia, despido u otras causales), verificando la correcta aplicación de prestaciones legales, vacaciones proporcionales, aguinaldo y demás rubros según la legislación laboral costarricense, colaborando en la preparación de la documentación requerida para el finiquito.Organizar, custodiar y mantener la documentación relacionada con planillas, liquidaciones y beneficios, asegurando el orden, la confidencialidad y la disponibilidad de la información para auditorías o consultas internas.Colaborar en tareas administrativas y operativas adicionales que requiera el departamento, incluyendo la generación de reportes, el apoyo en proyectos de mejora de procesos y la actualización de bases de datos relacionadas con la gestión de nómina y beneficiosConocer, cumplir y aplicar la estrategia corporativa y la normativa interna en todas las actividades de su puesto, impactando positivamente los resultados de la empresa.Reportar a su jefatura inmediata cualquier anomalía en su área de trabajo.Realizar cualquier otra función que su jefe directo le asigne.
Requisitos académicos:
Técnico o Estudiante Universitario en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración o áreas afines.
Experiencia requerida:
Experiencia mínima de 1 año en puestos relacionados.
Conocimientos y competencias técnicas:
Manejo avanzado de programas de MS Office (Word, Outlook y Teams)Excel a nivel intermedio. Conocimientos básicos de contabilidad.Conocimientos en el ERP Softland.
Valores – Portafolio InmobiliarioBuscamos una persona que viva y promueva nuestros valores:ImpactoEquipoExperienciasExcelencia