Asistente de Recursos Humanos en Lima - Medio Tiempo

Publicado en CazViden Technology spark

Únete a Technology spark en Lima como Asistente de Recursos Humanos medio tiempo. Ideal para personas organizadas que buscan crecer en RRHH.

Verificado por CazVidel año pasadoVigente hasta: 21 oct 2026

Salario

PEN 1,400 por mes

Ubicación

Lima, Lima Province, Perú

Tipo de empleo

Medio tiempo

Modalidad

No especificado

Asistente de Recursos Humanos en Lima - Medio Tiempo

PEN 1,400 por mes

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Descripción del empleo

Technology spark busca un Asistente de Recursos Humanos para integrarse a su equipo en Lima, Lima. Esta posición de medio tiempo es ideal para personas organizadas y comunicativas que desean crecer profesionalmente en el área de Recursos Humanos dentro de una empresa dinámica y en constante desarrollo.

Responsabilidades Clave

  • Asistir en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de ofertas y coordinación de entrevistas.
  • Mantener actualizados los registros y archivos de personal, garantizando confidencialidad y cumplimiento normativo.
  • Colaborar en la organización de capacitaciones y programas de desarrollo para empleados.
  • Atender consultas sobre políticas y procedimientos internos de recursos humanos.
  • Participar en actividades de bienestar y cultura organizacional.
  • Apoyar en la resolución de conflictos laborales y mejorar el ambiente de trabajo.
  • Elaborar informes relacionados con la gestión de personal y métricas de rendimiento.

Requisitos y Calificaciones

  • Secundaria completa.
  • Habilidades destacadas en organización, comunicación y trabajo en equipo.
  • Capacidad para resolver problemas de forma eficiente y profesional.
  • Experiencia previa en Recursos Humanos es una ventaja, pero no indispensable.
  • Conocimiento en Microsoft Office y herramientas de gestión de personal es deseable.

El candidato formará parte de un equipo colaborativo, reportando directamente al Gerente de Recursos Humanos y contribuyendo al desarrollo y bienestar del equipo.

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