ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Publicado en CazViden Company
Buscamos Asistente de Recursos Humanos en Santiago. Únete a Company y crece profesionalmente. Aplica hoy y desarrolla tu carrera en RRHH.
Salario
CLP 550,000 - CLP 650,000 por mes
Ubicación
Santiago, Santiago Metropolitan, Chile
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
CLP 550,000 - CLP 650,000 por mes
Descripción del empleo
En Company, una organización líder en Santiago, Chile, comprometida con el desarrollo integral de su equipo, buscamos un Asistente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de trabajo presencial. Esta posición ofrece una oportunidad única para crecer profesionalmente en el área de RRHH, con un ambiente colaborativo y enfoque en la mejora continua. Si tienes experiencia en recursos humanos y deseas potenciar tu carrera en una empresa que valora la confidencialidad, la proactividad y el trabajo en equipo, esta es tu oportunidad.nnResponsabilidades incluyen gestionar información confidencial, apoyar en análisis y planificación, elaborar reportes rigurosos, coordinar actividades de reclutamiento, fomentar trabajo en equipo, planificar tareas diarias, participar en proyectos de mejora y apoyar en implementación de políticas internas.nnRequisitos: experiencia mínima 9 meses, estudios técnicos en RRHH, capacidad analítica, confidencialidad, proactividad y habilidades interpersonales.nnOfrecemos salario competitivo de $600.000 CLP por mes, ambiente estable, capacitación continua, vacaciones pagadas y equilibrio vida-trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el rango salarial para este puesto?
El salario para el puesto de Asistente de Recursos Humanos en Santiago es de CLP 550,000-650,000 al mes.
¿Este trabajo es presencial o remoto?
Este puesto es presencial en Santiago, Chile.
¿Qué experiencia necesito para postular a este puesto?
Se requiere una experiencia mínima de 9 meses en recursos humanos.
¿Qué responsabilidades tendré en el día a día?
Tus responsabilidades incluyen gestionar información confidencial, apoyar en análisis y planificación, elaborar reportes, coordinar reclutamiento, planificar tareas diarias y participar en proyectos de mejora.
¿Qué estudios son necesarios para este puesto?
Se requieren estudios técnicos en Recursos Humanos para postular a esta posición.