Asistente de Recursos Humanos y Digitador

Buscamos un Asistente de Recursos Humanos proactivo y disciplinado para unirse a nuestro equipo de trabajo en Bogotá, Colombia. Somos una empresa en crecimiento, el candidato ideal trabajará en un ambiente colaborativo que promueve la responsabilidad y el desarrollo profesional. Esta posición de medio tiempo impactará directamente en la gestión de las relaciones con los empleados y contribuirá al éxito organizacional mediante el manejo eficiente de bases de datos y la atención al cliente. Responsabilidades Clave Colaborar en la gestión de procesos de selección y reclutamiento de personal. Realizar la digitalización y archivo de documentos importantes relacionados con recursos humanos. Atender de manera eficaz las consultas de empleados relacionadas con procedimientos de recursos humanos. Participar en la elaboración de reportes . Asistir en el mantenimiento de bases de datos de empleados y documentación de cumplimiento. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo dentro del equipo de recursos humanos. Requisitos y Cualificaciones Preferidas Educación mínima de Bachillerato culminado (GRADO 11). Habilidades en proactividad, disciplina y responsabilidad. Excelentes habilidades de atención al cliente y trabajo en equipo. Experiencia previa en un rol de apoyo administrativo es deseable, aunque no imprescindible. Conocimiento básico en herramientas digitales. El Asistente de Recursos Humanos formará parte de un equipo dinámico donde se valora la colaboración y se promueve un ambiente laboral amigable. Este puesto proporciona oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades en el campo de recursos humanos. La cultura de la empresa se centra en la innovación y el trabajo en equipo, y ofrecemos beneficios modernos que fomentan el bienestar de nuestros colaboradores. Podrás disfrutar de un ambiente de trabajo flexible, así como oportunidades de capacitación y desarrollo que enriquecerán tu carrera profesional. Utilizamos herramientas digitales comunes en el ámbito de recursos humanos para la gestión de información y datos. El equipo está estructurado para fomentar la comunicación efectiva y se espera que colabores estrechamente con otros departamentos para alcanzar los objetivos organizacionales.