Asistente de Selección y Marketing Digital – Modalidad en Casa

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Buscamos un Asistente de Selección y Marketing Digital para unirse a nuestro equipo en modalidad de trabajo en casa. Esta posición es ideal para aquellos intere

Verificado por CazVidel año pasadoVigente hasta: 20 oct 2026

Salario

COP 990 por ano

Ubicación

Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

Remoto

Asistente de Selección y Marketing Digital – Modalidad en Casa

COP 990 por ano

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Descripción del empleo

Buscamos un Asistente de Selección y Marketing Digital para unirse a nuestro equipo en modalidad de trabajo en casa. Esta posición es ideal para aquellos interesados en el ámbito del reclutamiento y el marketing digital, en un entorno de trabajo flexible. La compañía está comprometida a ofrecer un impacto positivo en la gestión de talentos y la promoción de estrategias de marketing efectivas. Responsabilidades clave Organizar y gestionar agendas de entrevistas y reuniones. Realizar seguimiento y verificación de registros de candidatos durante el proceso de selección. Colaborar con el equipo de marketing para el desarrollo de campañas y estrategias digitales. Atender y responder consultas de candidatos de manera profesional y efectiva. Mantener actualizado el seguimiento de los procesos de selección y reportar métricas de éxito. Adaptarse a cambios en el entorno de trabajo y en las necesidades del equipo de selección. Calificaciones requeridas y preferidas Educación mínima: Bachillerato completo. Habilidades en organización y proactividad. Experiencia demostrada en atención al detalle y manejo de agendas. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Experiencia previa en selección de personal o marketing digital es un plus. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y moderno donde fomentamos el crecimiento profesional y personal de nuestros empleados. La cultura de la empresa está enfocada en la innovación, la diversidad y el desarrollo constante. Los asistentes tendrán acceso a oportunidades de capacitación y desarrollo profesional, así como beneficios adicionales en su modalidad de trabajo a distancia, incluyendo flexibilidad de horarios y apoyo en el bienestar personal. En cuanto a la estructura técnica, nuestra empresa utiliza herramientas digitales de gestión de proyectos y plataformas de marketing, que facilitan la colaboración entre los equipos. El rol reporta directamente al Coordinador de Selección y Marketing, fomentando un contacto cercano y efectivo con otros departamentos para garantizar el alineamiento de estrategias y objetivos. Estamos en la búsqueda de un candidato que no solo cumpla con los requisitos, sino que también comparta nuestra pasión por la excelencia y el compromiso en el trabajo en equipo.< Fully remote - work from anywhere in Colombia

Preguntas frecuentes

  • ¿Este trabajo es remoto o presencial?

    Este puesto es en modalidad de trabajo en casa, por lo que es remoto.

  • ¿Necesito experiencia previa para postularme?

    La experiencia en selección de personal o marketing digital es preferida, pero no es obligatoria.

  • ¿Cuál es el horario de trabajo para este puesto?

    El horario es flexible y se adapta a las necesidades del equipo y del candidato.

  • ¿Qué tipo de responsabilidades tendría en este trabajo?

    Tus responsabilidades incluyen organizar agendas de entrevistas, hacer seguimiento a candidatos, colaborar en campañas de marketing digital y responder consultas de manera profesional.

  • ¿Ofrecen algún tipo de capacitación para este puesto?

    Sí, ofrecen capacitación continua en selección de personal y marketing digital.

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