Asistente de Selección y Marketing Digital – Modalidad en Casa

Publicado en CazViden Consorcio Corporativo SA

Únete a Consorcio Corporativo SA como Asistente de Selección y Marketing Digital en Bogotá. Ofrecemos un ambiente flexible y oportunidades de desarrollo.

Verificado por CazVidhace 9 mesesFecha límite vencida: 21 sep 2025

Salario

COP 990,000 por año

Ubicación

Bogotá, Bogota D.C., Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Asistente de Selección y Marketing Digital – Modalidad en Casa

COP 990,000 por año

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Descripción del empleo

En Consorcio Corporativo SA, una empresa en crecimiento comprometida con la gestión de talentos y estrategias de marketing efectivas, estamos buscando un Asistente de Selección y Marketing Digital para unirse a nuestro equipo en modalidad de trabajo en casa. Esta posición es ideal para aquellos interesados en el ámbito del reclutamiento y el marketing digital, ofreciendo un entorno de trabajo flexible y colaborativo. Responsabilidades Clave Organizar y gestionar agendas de entrevistas y reuniones. Realizar seguimiento y verificación de registros de candidatos durante el proceso de selección. Colaborar con el equipo de marketing para el desarrollo de campañas y estrategias digitales. Atender y responder consultas de candidatos de manera profesional y efectiva. Mantener actualizado el seguimiento de los procesos de selección y reportar métricas de éxito. Adaptarse a cambios en el entorno de trabajo y en las necesidades del equipo de selección. Lo Que Buscamos Requerido: Educación mínima: Bachillerato completo. Habilidades en organización y proactividad. Experiencia demostrada en atención al detalle y manejo de agendas. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Preferido: Experiencia previa en selección de personal o marketing digital es un plus. Lo Que Ofrecemos Un ambiente de trabajo colaborativo y moderno. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional. Beneficios adicionales en modalidad de trabajo a distancia, incluyendo flexibilidad de horarios. Apoyo en el bienestar personal. Preguntas Frecuentes ¿Cuál es el horario de trabajo? El horario es flexible, adaptándose a las necesidades del equipo y del candidato. ¿Se requiere experiencia previa? La experiencia en selección de personal o marketing digital es preferida, pero no obligatoria. ¿Qué tipo de capacitación se ofrece? Ofrecemos capacitación continua en selección de personal y marketing digital. ¿Es posible trabajar de forma remota? Sí, esta posición es en modalidad de trabajo en casa. ¿Qué beneficios adicionales se ofrecen? Además de un ambiente de trabajo colaborativo, ofrecemos apoyo en el bienestar personal y flexibilidad de horarios.

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