Asistente de Talento Humano

Publicado en CazViden Company

Buscamos Asistente de Talento Humano en Quito. Únete a Company y desarrolla tu carrera en reclutamiento y gestión laboral. Aplica hoy mismo.

Verificado por CazVidhace 2 añosCierra pronto: 15 jun 2026

Salario

USD 900 - USD 1,300 por mes

Ubicación

Quito, Pichincha, Ecuador

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Asistente de Talento Humano

USD 900 - USD 1,300 por mes

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Descripción del empleo

En Company, una organización en crecimiento ubicada en Quito, Pichincha, Ecuador, buscamos un Asistente de Talento Humano comprometido y proactivo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta posición es presencial y ofrece una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el área de gestión del talento, con enfoque en reclutamiento, selección y capacitación a nivel nacional. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de diseñar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento, gestionar procesos de contratación y contribuir al desarrollo del personal mediante capacitaciones e inducciones. Además, manejarás roles de pago, contratos y trámites ante instituciones públicas como el Ministerio de Trabajo y el IESS, fortaleciendo tu experiencia en cumplimiento normativo y administración laboral. Si buscas crecer en el área de Talento Humano, con posibilidades reales de avance y aprendizaje continuo, esta es tu oportunidad. Únete a Company y forma parte de una cultura organizacional que valora el desarrollo profesional y el bienestar de sus colaboradores.

Preguntas frecuentes

  • ¿Este puesto es presencial o remoto?

    El puesto es presencial en Quito, Pichincha, Ecuador.

  • ¿Cuál es el rango salarial para este trabajo?

    El salario es de USD 900-1300 al mes.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como Asistente de Talento Humano?

    Tus responsabilidades incluyen diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, gestionar procesos de contratación, manejar roles de pago, contratos y trámites ante el Ministerio de Trabajo y el IESS, además de contribuir con capacitaciones e inducciones.

  • ¿Qué tipo de experiencia o conocimientos se requieren para este puesto?

    Se busca una persona comprometida y proactiva con experiencia o interés en reclutamiento, selección, capacitación y administración laboral.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta posición?

    Sí, la oferta menciona posibilidades reales de avance y aprendizaje continuo en el área de Talento Humano.

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