Asistente de Talento Humano en Quito, Pichincha
Publicado en CazViden Employer
Oportunidad para Asistente de Talento Humano en Quito, Pichincha. Reclutamiento, selección, capacitación y manejo de roles laborales. Aplica ya.
Salario
No especificado
Ubicación
Quito, Pichincha, Ecuador
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Asistente de Talento Humano en Quito, Pichincha
Quito, Pichincha, Ecuador
Descripción del empleo
Se busca Asistente de Talento Humano para desempeñarse en Quito, Pichincha, Ecuador. La persona será responsable de diseñar estrategias de reclutamiento para cargos internos y externos a nivel nacional, asegurando una selección y contratación efectiva de personal.
Responsabilidades principales:
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para diferentes cargos a nivel nacional.
- Realizar procesos de selección y contratación de personal.
- Coordinar y ejecutar programas de capacitación e inducción para nuevos colaboradores.
- Manejo de roles de pago, elaboración de actas de finiquito y contratos laborales.
- Administrar portales de instituciones públicas como el Ministerio de Trabajo y el IESS.
Requisitos:
- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
- Conocimiento en manejo de roles de pago y documentación laboral.
- Habilidad para gestionar portales de instituciones públicas relacionadas con el trabajo.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Esta posición es tiempo completo y requiere presencia en oficina, no es elegible para trabajo remoto.
Preguntas frecuentes
¿Este puesto es presencial o remoto?
El puesto es presencial en Quito, Pichincha, Ecuador.
¿Qué responsabilidades tendré como Asistente de Talento Humano?
Tus responsabilidades incluyen diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, gestionar procesos de contratación, manejar roles de pago, contratos y trámites ante el Ministerio de Trabajo y el IESS, además de contribuir con capacitaciones e inducciones.
¿Qué tipo de experiencia o conocimientos se requieren para este puesto?
Se busca una persona comprometida y proactiva con experiencia o interés en reclutamiento, selección, capacitación y administración laboral.
¿Hay oportunidades de crecimiento en esta posición?
Sí, la oferta menciona posibilidades reales de avance y aprendizaje continuo en el área de Talento Humano.