Auxiliar de Recursos Humanos Remoto de Medio Tiempo en Bogotá

Publicado en CazViden Employer

Vacante remota de auxiliar de Recursos Humanos de medio tiempo en Bogotá. Trabaja 4 horas diarias de lunes a viernes en reportes, controles y publicidad.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 3 dic 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Colombia

Tipo de empleo

Medio tiempo

Modalidad

Remoto

Auxiliar de Recursos Humanos Remoto de Medio Tiempo en Bogotá

Colombia

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Descripción del empleo

Se busca personal para una oportunidad de auxiliar de Recursos Humanos remoto de medio tiempo en Bogotá, Colombia. La posición está dirigida a personas proactivas y responsables, con actitud para apoyar tareas administrativas y de comunicación digital.

Funciones

  • Elaborar reportes y apoyar el seguimiento de controles.
  • Realizar actividades básicas de publicidad por Internet.
  • Apoyar tareas relacionadas con el área de Recursos Humanos.

Horario y modalidad

  • Modalidad: remoto.
  • Jornada: medio tiempo, 4 horas diarias de lunes a viernes.
  • No se trabaja fines de semana ni festivos.

Perfil solicitado

  • Actitud proactiva y responsable.
  • Interés en apoyar actividades de Recursos Humanos, reportes, controles y publicidad básica en Internet.

Compensación

Pago indicado: 750000. No se especifica la moneda ni el periodo de pago en la oferta.

Preguntas frecuentes

  • ¿Este trabajo es remoto o presencial?

    El puesto es remoto, puedes trabajar desde cualquier lugar, aunque la empresa está ubicada en Bogotá.

  • ¿Cuál es el horario de trabajo para este puesto?

    El horario es de lunes a viernes, 4 horas diarias, con un horario flexible y sin trabajo los fines de semana ni días festivos.

  • ¿Es un trabajo de medio tiempo o tiempo completo?

    Aunque el título menciona medio tiempo, el empleo es de tiempo completo con un horario de medio tiempo, es decir, 4 horas diarias.

  • ¿Qué tipo de perfil busca la empresa para este cargo?

    Buscan a alguien comprometido, proactivo y responsable para fortalecer el equipo de Recursos Humanos.

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