Auxiliar de Recursos Humanos Medio Tiempo Remoto en Bogotá

Publicado en CazViden Employer

Oportunidad laboral medio tiempo remoto en Bogotá como Auxiliar de Recursos Humanos. Horario flexible, $750,000 COP quincenales. Postúlate hoy.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 19 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Colombia

Tipo de empleo

Medio tiempo

Modalidad

Remoto

Auxiliar de Recursos Humanos Medio Tiempo Remoto en Bogotá

Colombia

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Descripción del empleo

Descripción del puesto:

Se busca personal mixto, entre 18 y 40 años, con actitud proactiva y responsable para desempeñarse como Auxiliar de Recursos Humanos en modalidad remota. Esta es una excelente oportunidad laboral de medio tiempo para quienes desean compatibilizar otras actividades.

Responsabilidades principales:

  • Elaboración de reportes y controles administrativos.
  • Gestión de publicidad básica vía Internet.
  • Apoyo en tareas relacionadas con recursos humanos.

Horario y condiciones:

  • Trabajo de lunes a viernes.
  • 4 horas diarias.
  • No se trabaja fines de semana ni días festivos.
  • Modalidad 100% remota.

Requisitos:

  • Edad entre 18 y 40 años.
  • Actitud proactiva y responsable.
  • Disponibilidad para trabajar en el horario establecido.

Salario:

$750,000 COP por quincena.

Si buscas una oportunidad de trabajo flexible y en crecimiento, ¡postúlate ahora!

Preguntas frecuentes

  • ¿Este trabajo es remoto o presencial?

    El puesto es remoto, puedes trabajar desde cualquier lugar, aunque la empresa está ubicada en Bogotá.

  • ¿Cuál es el horario de trabajo para este puesto?

    El horario es de lunes a viernes, 4 horas diarias, con un horario flexible y sin trabajo los fines de semana ni días festivos.

  • ¿Es un trabajo de medio tiempo o tiempo completo?

    Aunque el título menciona medio tiempo, el empleo es de tiempo completo con un horario de medio tiempo, es decir, 4 horas diarias.

  • ¿Qué tipo de perfil busca la empresa para este cargo?

    Buscan a alguien comprometido, proactivo y responsable para fortalecer el equipo de Recursos Humanos.

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