Auxiliar de Talento Humano

Publicado en CazViden Logística y Limpieza SAS

Buscamos Auxiliar de Talento Humano en Medellín. Únete a Logística y Limpieza SAS, con beneficios y desarrollo profesional. Aplica hoy mismo.

Verificado por CazVidhace 2 añosCierra pronto: 15 jun 2026

Salario

COP 1,200,000 - COP 1,600,000 por mes

Ubicación

Medellín, Antioquia, Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Auxiliar de Talento Humano

COP 1,200,000 - COP 1,600,000 por mes

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Descripción del empleo

En Logística y Limpieza SAS, una empresa líder con más de 12 años de experiencia en el sector de servicios de aseo y limpieza en Medellín, buscamos un Auxiliar de Talento Humano comprometido con el crecimiento y bienestar organizacional. Nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos, contribuyendo a una sociedad con mejor calidad de vida. Si deseas formar parte de un equipo profesional, con oportunidades claras de desarrollo y un ambiente laboral estable, esta es tu oportunidad. La posición es presencial en Medellín, Antioquia, y ofrece un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.nnResponsabilidades incluyen apoyar en procesos administrativos, coordinar selección y capacitación, controlar asistencia, y participar en bienestar laboral. Requiere experiencia mínima de 1 año, conocimientos en legislación laboral y manejo de herramientas ofimáticas. Ofrecemos contrato indefinido, salario competitivo, seguro médico, vacaciones pagadas y desarrollo profesional.

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuál es el rango salarial para este puesto?

    El salario para el Auxiliar de Talento Humano en Logística y Limpieza SAS es de COP 1,200,000-1,600,000 al mes.

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    La posición es presencial en Medellín, Antioquia.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere experiencia mínima de 1 año en áreas relacionadas.

  • ¿Cuáles son las principales responsabilidades del puesto?

    Incluyen apoyar en procesos administrativos, coordinar selección y capacitación, controlar asistencia y participar en bienestar laboral.

  • ¿Qué conocimientos específicos debo tener?

    Es necesario tener conocimientos en legislación laboral y manejo de herramientas ofimáticas.

  • ¿El contrato es temporal o indefinido?

    Ofrecen contrato indefinido para esta posición.

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