Auxiliar de Talento Humano en Medellín, Antioquia
Publicado en CazViden Logística y limpieza SAS
Únete a Logística y limpieza SAS como Auxiliar de Talento Humano en Medellín. Más de 12 años de experiencia en servicios de aseo y limpieza.
Salario
COP 1,000,000 - COP 1,500,000 por mes
Ubicación
Medellín, Antioquia, Colombia
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Auxiliar de Talento Humano en Medellín, Antioquia
COP 1,000,000 - COP 1,500,000 por mes
Descripción del empleo
Logística y limpieza SAS , con más de 12 años de experiencia, busca Auxiliar de Talento Humano para unirse a nuestro equipo en Medellín, Antioquia. Sobre la empresa Somos una empresa competitiva y económica, especializada en servicios de aseo y limpieza para empresas, centros comerciales, conjuntos residenciales, y centros médicos y odontológicos. Nuestro compromiso es satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos, contribuyendo a una mejor calidad de vida. Funciones principales Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal. Gestionar la documentación y archivo de empleados. Colaborar en la administración de nómina y beneficios. Brindar soporte en actividades de capacitación y desarrollo. Atender requerimientos del área de Talento Humano y empleados. Requisitos Experiencia previa en cargos similares. Conocimiento en procesos de recursos humanos. Habilidades organizativas y de comunicación. Disponibilidad para trabajar tiempo completo en Medellín. Ofrecemos Contrato a término indefinido. Ambiente laboral agradable y profesional. Oportunidades de crecimiento y desarrollo. ¡Postúlate ahora y forma parte de Logística y limpieza SAS!
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el rango salarial para este puesto?
El salario para el Auxiliar de Talento Humano en Logística y Limpieza SAS es de COP 1,200,000-1,600,000 al mes.
¿Este trabajo es presencial o remoto?
La posición es presencial en Medellín, Antioquia.
¿Qué experiencia necesito para aplicar?
Se requiere experiencia mínima de 1 año en áreas relacionadas.
¿Cuáles son las principales responsabilidades del puesto?
Incluyen apoyar en procesos administrativos, coordinar selección y capacitación, controlar asistencia y participar en bienestar laboral.
¿Qué conocimientos específicos debo tener?
Es necesario tener conocimientos en legislación laboral y manejo de herramientas ofimáticas.
¿El contrato es temporal o indefinido?
Ofrecen contrato indefinido para esta posición.