Becario de recursos humanos

Propósito de la posiciónBrindar apoyo al equipo de Personas y Cultura en un proyecto de Desarrollo Organizacional y en actividades de Reclutamiento y Selección, mientras la persona becaria adquiere experiencia práctica. Su participación será guiada y gradual, con supervisión directa, objetivos definidos y retroalimentación periódica.Objetivo del proyecto de Desarrollo OrganizacionalApoyar en el diagnóstico de la comunicación interna y de la experiencia de onboarding, así como en la elaboración y prueba de propuestas de mejora que puedan ser retomadas por el equipo de Personas y Cultura.Principales actividadesDesarrollo Organizacional• Apoyar en la revisión y organización de materiales, formatos y etapas del onboarding actual.• Participar en entrevistas, encuestas breves y recopilación de información, utilizando guías previamente autorizadas.• Sistematizar respuestas y datos básicos para facilitar la identificación de hallazgos y oportunidades de mejora.• Investigar prácticas externas de onboarding y comunicación interna, documentando fuentes y ejemplos aplicables.• Apoyar en la elaboración del journey map del onboarding actual y de una propuesta mejorada.• Colaborar en la actualización de materiales de onboarding y en la preparación de un piloto acotado.• Documentar aprendizajes, ajustes y pendientes para facilitar la continuidad del proyecto al finalizar la estancia.

Competencias a desarrollar:· Capacidad de análisis: Desarrollarás habilidades para analizar datos y tendencias relacionadas con el clima y la cultura organizacional, así como la efectividad de programas de desarrollo.· Habilidades de comunicación: Mejorarás tus habilidades para comunicarte de manera efectiva con diferentes niveles de la organización, tanto en presentaciones como en informes escritos.· Gestión del cambio: Aprenderás a gestionar y facilitar procesos de cambio organizacional, desarrollando estrategias para minimizar la resistencia y maximizar la adopción.· Liderazgo y desarrollo de talento: Fortalecerás tu capacidad para identificar y desarrollar el potencial de los empleados, apoyando la creación de planes de desarrollo individualizados.· Trabajo en equipo: Colaborarás con otros miembros del equipo de RRHH y diferentes áreas de la empresa para implementar iniciativas de desarrollo organizacional.· Ética y confidencialidad: Desarrollarás un alto nivel de integridad y ética profesional en la gestión de información sensible relacionada con el desarrollo del personal. Atención al detalle: Aprenderás a realizar inspecciones y análisis con precisión para asegurar la integridad y seguridad en el lugar de trabajo.· Ética profesional: Desarrollarás un fuerte sentido de responsabilidad y ética en la implementación de prácticas seguras en el entorno laboral.
Validación de prácticas en la universidad.