Business Analyst Jr.

En Experis IT, división especializada de ManpowerGroup, conectamos talento tecnológico de alto nivel con proyectos estratégicos de transformación digital.
Buscamos un profesional analítico y orientado a resultados, con experiencia en atención a clientes, levantamiento de requerimientos y seguimiento de proyectos. Será responsable de comprender las necesidades del cliente, analizar información y dar seguimiento a iniciativas, utilizando principalmente Excel para generar análisis, reportes e información útil para la toma de decisiones.
ResponsabilidadesMantener contacto directo con clientes para comprender sus necesidades y requerimientos.Levantar, analizar y documentar requerimientos de negocio.Dar seguimiento a proyectos e iniciativas, asegurando avances y cumplimiento de objetivos.Analizar información y generar reportes, indicadores y recomendaciones.Participar en proyectos bajo metodologías ágiles.Identificar oportunidades de mejora y apoyar en la automatización de procesos y reportes.Presentar resultados y hallazgos de manera clara a clientes y equipos internos.
Requisitos indispensables1 a 3 años de experiencia en análisis de negocio, procesos, proyectos, datos o áreas afines.Experiencia en trato directo con clientes o usuarios de negocio.Experiencia en levantamiento y análisis de requerimientos.Experiencia dando seguimiento a proyectos o iniciativas.Excel intermedio-avanzado: tablas dinámicas, fórmulas, análisis y manejo de información.Capacidad analítica, comunicación efectiva y orientación al servicio.Conocimiento de metodologías ágiles.
DeseablesConocimientos básicos o experiencia inicial en Power BI.Conocimientos básicos de SQL.Experiencia con Macros/VBA o automatización de procesos.Experiencia en logística, Supply Chain, Business Intelligence o mejora continua.
En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.