Capacitador y Consultor Nacional

Century 21 Ecuador busca Capacitador y Consultor Nacional
Buscamos a la persona que convierta la formación en cierres. No queremos a alguien que solo dicte cursos: queremos a alguien que mida su resultado en la comisión bruta y la productividad de las oficinas que acompaña.
SOBRE EL PUESTOCargo de nómina fija, tiempo completo, con sede en Guayaquil. Reporta a Gerencia General y a la Coordinación Comercial Nacional. Une dos funciones en una sola persona: capacitación y consultoría a oficinas franquiciadas en su ruta de crecimiento.
QUÉ VAS A HACER
Capacitación• Diseñar, dictar y medir el plan nacional de capacitación.• Dictar talleres presenciales y por Zoom sobre reclutamiento, captación y cierre, productividad y retención, y marketing inmobiliario.• Dictar módulos de la Academia Gerencial para nuevos franquiciados.• Mantener actualizado el repositorio de formación: guías, plantillas y grabaciones.
Consultoría• Diagnosticar brechas operativas y comerciales de cada oficina.• Implementar procesos en la operación diaria de las oficinas.• Dar seguimiento mensual a los indicadores de cada oficina acompañada.• Acompañar los primeros meses de las oficinas nuevas.
CÓMO SE MIDE TU ÉXITOPor resultados, no por asistencia: productividad por asesor, retención, comisión bruta de las oficinas, conversión en captación y colocación, y uso real de la plataforma 21 Online.
QUÉ BUSCAMOS• Título de tercer nivel en áreas comerciales, administrativas, económicas o afines (deseable administración de empresas o pedagogía para adultos).• Experiencia comprobable en capacitación de adultos.• Experiencia en operación comercial inmobiliaria y en consultoría o acompañamiento a equipos comerciales.• Dominio de ventas consultivas, embudos comerciales y modelo económico del asesor.• Buena oratoria y facilitación de grupos.
QUÉ OFRECEMOS• Contrato de nómina fija, tiempo completo, con beneficios de ley.• Impacto en toda la red Century 21 Ecuador.• Trabajo directo con Gerencia General.
IMPORTANTE: Este no es un puesto de asesor inmobiliario a comisión.
PROCESO: Filtro de CV, prueba práctica (dictar un módulo corto de una capacitación real) y entrevista por competencias. Incorporación inmediata.