Chief Technology Officer (CTO)

¿Eres el líder que buscamos?
¿Eres un líder tecnológico orientado a los negocios, apasionado por construir plataformas digitales escalables y poner la Inteligencia Artificial (AI-First) en el centro de todo desarrollo? En LucidBot buscamos un CTO (Director de Tecnología) para liderar nuestra área de desarrollo, gestionar nuestras plataformas de LucidBot e impulsar la próxima generación de soluciones tecnológicas y automatización.
Tu Desafío Principal
Este no es un rol tradicional de TI interna o mantenimiento pasivo. Como nuestro CTO, serás el dueño absoluto de la arquitectura técnica y del equipo de ingeniería. Tu reto será:
Liderar una estrategia AI-First: Implementar arquitecturas de IA, sistemas de agentes autónomos y herramientas de ingeniería moderna para escalar 10x la productividad y eficiencia.Consolidar y escalar el portafolio: Dirigir el desarrollo, mantenimiento e integración de nuestras plataformas SaaS (LucidBot, LucidCalls, LucidVoice, LucidSales, LucidLunch, LucidConsole, etc), combinando el desarrollo de productos propios con soluciones a medida e implementaciones para clientes.Integración cultural y gobierno: Unificar ritmos de trabajo, definir estándares de calidad de software y gestionar la capacidad operativa garantizando visibilidad completa en métricas e hitos de entrega.
Responsabilidades Clave
1. Estrategia de IA, Arquitectura e Innovación
Diseñar e implementar la estrategia tecnológica AI-First: selección de modelos, integración de herramientas, ingeniería de contexto (prompts/harnesses), agentes autónomos y control de costos de inferencia.Definir la arquitectura integral (cloud-based, microservicios, seguridad, CI/CD) para aplicaciones web y móviles escalables.Actuar como desarrollador y arquitecto principal en iniciativas clave, participando directamente en revisiones de diseño y código.
2. Desarrollo, Administración y Mantenimiento de Plataformas
Administrar y garantizar el funcionamiento continuo, alta disponibilidad y seguridad de las plataformas internas.Realizar correcciones de errores, actualizaciones y parches necesarios para mantener un rendimiento óptimo con tiempos de inactividad (downtime) mínimos.Proporcionar soporte técnico multiproducto de nivel avanzado, priorizando incidencias y resolviendo dudas de partes interesadas.
3. Gestión de Proyectos, Requerimientos y Clientes
Colaborar con clientes y equipos internos para analizar requerimientos técnicos y traducirlos en especificaciones y soluciones personalizadas.Diseñar planes de proyecto, cronogramas y entregables garantizando el cumplimiento de plazos y alcance bajo metodologías ágiles (Lean/Agile).Entregar documentación detallada y guías de uso para las soluciones implementadas.
4. Liderazgo de Equipo, Gobierno y Talento
Establecer el gobierno del desarrollo de software: control de calidad (QA), pruebas rigurosas, refactorización asistida por IA y altos estándares de código.Planificar el dimensionamiento del equipo (workforce planning), contratación de talento de primer nivel y desarrollo profesional del área de ingeniería.Fomentar una cultura de alto rendimiento, velocidad de ejecución y mejora continua.
Lo Que Buscamos (Requisitos)
Educación: Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o área afín. Deseable MBA o Maestría en Gestión Tecnológica / Administración de Empresas.Experiencia Liderando: Mínimo 10 años de experiencia profesional en tecnología, con un historial comprobado liderando y escalando equipos de ingeniería de software.Dominio Técnico Hands-On:Stack Técnico: Desarrollo web/móvil moderno (JavaScript, Python, Node.js, Next, Nest, React, React Native, iOS, Android).Infraestructura Cloud: AWS, GCP, Azure, Vercel, arquitecturas de microservicios e integraciones API complejas.Inteligencia Artificial: Manejo práctico de modelos de lenguaje, desarrollo guiado por IA (e.g., Claude Code, Gemini), sistemas multi-agente, prompt engineering y métricas de evaluación de IA.Autenticación y Seguridad (Auth0, protocolos de seguridad en la nube).Gestión y Negocio: Experiencia comprobada en productos SaaS con ingresos recurrentes, modelos e-commerce y gobierno de software (planificación de capacidad, métricas de entrega).Liderazgo Operativo: Habilidad para integrar equipos con distintas metodologías, gestionar múltiples proyectos en paralelo y comunicar conceptos complejos a públicos no técnicos.
Indicadores de Desempeño (KPIs de Evaluación)
Entregas puntuales y precisas de proyectos conforme a los requerimientos especificados.Despliegue exitoso de aplicaciones y plataformas con alta disponibilidad y downtime mínimo.Tiempos óptimos de respuesta y resolución en el soporte técnico de los productos.Niveles de satisfacción del cliente e impacto medible de la automatización/IA en los procesos.Calidad, seguridad y eficiencia económica del código y la infraestructura.
Lo Que Ofrecemos
💰 Salario competitivo (a discutir durante el proceso de selección).📈 Equity: Oportunidad única de tener participación en la empresa y beneficiarte directamente de su crecimiento.📄 Contrato tipo Contractor gestionado mediante la plataforma Deel.📍 Trabajo presencial en nuestras oficinas de Bogotá.🚀 Impacto real: Liderazgo directo sobre la arquitectura global de la empresa en un entorno colaborativo e innovador.