Coach / Consultor(a) de Outplacement

Objetivo del cargo
Liderar y/o ejecutar programas de Outplacement, acompañando a profesionales y ejecutivos en sus procesos de transición laboral, mediante asesoría personalizada, desarrollo de estrategias de empleabilidad, posicionamiento profesional y preparación para el mercado laboral.El rol contempla tanto la ejecución directa de programas como la participación en el desarrollo metodológico y la consolidación del servicio de Outplacement de Gunei Partners.
Principales responsabilidadesDiseñar y ejecutar programas de Outplacement y transición laboral para profesionales, ejecutivos y cargos gerenciales.Realizar diagnósticos individuales de trayectoria, competencias, fortalezas y objetivos profesionales.Acompañar a los participantes en la definición de su estrategia de reinserción laboral.Asesorar en la elaboración y optimización de CV, LinkedIn y marca personal.Preparar a los participantes para entrevistas laborales, procesos de selección y entrevistas ejecutivas.Desarrollar estrategias de networking, búsqueda activa y acceso al mercado laboral.Entregar coaching y acompañamiento durante el proceso de transición.Realizar seguimiento individualizado y monitorear avances de los participantes.Diseñar metodologías, herramientas, contenidos y materiales para los programas de Outplacement.Generar reportes de avance y resultados para clientes corporativos, resguardando la confidencialidad de los participantes.Colaborar en el desarrollo comercial y posicionamiento del servicio de Outplacement.
RequisitosFormación profesional en Psicología, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Coaching Ejecutivo o carreras afines.Experiencia en Outplacement, coaching laboral, transición de carrera, empleabilidad o desarrollo profesional.Experiencia acompañando profesionales y ejecutivos en procesos de búsqueda laboral y reinserción.Conocimiento del mercado laboral chileno y de los procesos de selección.Experiencia en preparación de entrevistas, CV, LinkedIn y posicionamiento profesional.Manejo de herramientas digitales y plataformas de búsqueda laboral.Excelentes habilidades de comunicación, empatía, escucha activa y orientación al cliente.Capacidad para trabajar de manera autónoma y estructurada.