Cobrador Telefonico
Publicado en CazViden Company
Únete a Company como Cobrador Telefónico en Ciudad de Guatemala. Salario competitivo, bonos y estabilidad. Aplica hoy y crece profesionalmente.
Salario
GTQ 2,500 - GTQ 3,500 por semana
Ubicación
Guatemala City, Guatemala, Guatemala
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Cobrador Telefonico
GTQ 2,500 - GTQ 3,500 por semana
Descripción del empleo
En Company, una empresa comprometida con la excelencia en la gestión financiera, buscamos un Cobrador Telefónico para unirse a nuestro equipo en Ciudad de Guatemala. Esta posición presencial ofrece un salario competitivo con bonos basados en metas alcanzadas, estabilidad laboral y un ambiente de trabajo positivo. Si deseas crecer profesionalmente en el área de cobranza y desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. El puesto es de medio tiempo con horario de lunes a sábado, ideal para quienes buscan balance entre vida personal y laboral. La fecha de inicio es inmediata y el contrato es indefinido, garantizando seguridad y continuidad en tu empleo. Responsabilidades incluyen realizar llamadas para cobranza, registrar información, negociar acuerdos, reportar avances y cumplir normativas legales. Requerimos experiencia mínima de 1 año, habilidades comunicativas y orientación a resultados. Ofrecemos salario competitivo, prestaciones de ley, estabilidad laboral y oportunidades de capacitación.
Preguntas frecuentes
¿Es este trabajo presencial o remoto?
Este puesto es presencial en Ciudad de Guatemala, Guatemala.
¿Cuál es el horario de trabajo para este puesto?
El trabajo es de medio tiempo con horario de lunes a sábado.
¿Qué experiencia necesito para aplicar como Cobrador Telefónico?
Se requiere experiencia mínima de 1 año en cobranza y habilidades comunicativas.
¿Cuánto paga este puesto?
El salario es de GTQ 2,500 a 3,500 por semana, con bonos basados en metas alcanzadas.
¿Cuáles son las responsabilidades principales en este trabajo?
Debes realizar llamadas para cobranza, registrar información, negociar acuerdos, reportar avances y cumplir con normativas legales.
¿El contrato es temporal o indefinido?
El contrato es indefinido, ofreciendo seguridad y continuidad en el empleo.