Compensations & Benefits Sr Analyst

Sobre el puesto

En Topaz, la tecnología transforma el futuro del mercado financiero. El equipo promueve la colaboración, la curiosidad y el aprendizaje para resolver desafíos complejos.

El puesto contribuye a la estrategia de compensación y beneficios, con foco en la equidad interna y la competitividad externa en el mercado de talentos. También implementa y monitorea programas para atraer y mantener a los colaboradores, alineados con los objetivos organizacionales y las mejores prácticas del sector, integrando soluciones de inteligencia artificial y automatización de procesos.

Responsabilidades

• Optimización de beneficios: Ejecutar y mejorar procesos de beneficios mediante automatización y retroalimentación de los colaboradores.
• Innovación en beneficios: Identificar oportunidades de beneficios y asociaciones estratégicas, promoviendo mejoras continuas y soluciones innovadoras para atender las necesidades de los colaboradores.
• Estrategia de compensación: Elaborar y actualizar tablas salariales considerando la política de remuneración, el impacto en los costos de personal y el análisis de datos, para contribuir a la equidad salarial y la competitividad en el mercado.
• Análisis de mercado: Monitorear la competitividad de la empresa mediante herramientas de Business Intelligence (BI) y análisis comparativos, realizar investigaciones salariales e identificar tendencias emergentes.
• Indicadores: Desarrollar y actualizar indicadores de desempeño del área de compensación y beneficios, utilizando técnicas de People Analytics para proporcionar información accionable que respalde la toma de decisiones.

Datos clave

• El puesto contribuye a la estrategia de compensación y beneficios de Topaz.
• Incluye análisis de mercado con herramientas de Business Intelligence (BI).
• Utiliza técnicas de People Analytics para desarrollar indicadores.