CONDUCTOR DE PRESIDENCIA (CHOFER)

Garantizar una administración operativa y logística eficiente para el Presidente (CEO) y la organización, mediante la coordinación de agendas, transporte, logística, procesos administrativos relacionados con Recursos Humanos, gestión de instalaciones y procedimientos gubernamentales internos, manteniendo profesionalismo, confidencialidad, orientación al servicio y excelencia operativa.
REQUISITOS DE LA PLAZA:Licenciatura en Administración de Empresas o carreras afines. De preferencia con una educación completada.Mínimo 5 años de experiencia en funciones como chofer para ejecutivos. Conocimiento de procesos administrativos. Para los momentos en que el presidente esta en oficina, que es un tiempo sin asignaciones de chofer.Licencia válida de conducir acompañada de experiencia comprobada en funciones de soporte ejecutivo de alto nivel.Inglés: Intermedio. Si puede entender y comunicarse básicamente de preferencia.Dominio de Microsoft Office (Outlook, Excel y PowerPoint).Conocimiento de carreteras y rutas nacionales y uso de guias de rutas como Google maps, Waze.Coordinación de reservaciones (hoteles, restaurantes y servicios).Control y mantenimiento de flota vehicular de la empresa.
RESPONSABILIDADES DE LA PLAZA:Brindar apoyo integral operativo y administrativo al Presidente y otros ejecutivos. Conducir -, transportarlos para diversos procesos que requieran. Prioridad siempre CEOTransportar, logística y asistencia personal para el Presidente, familiares directos y huéspedes especiales.Gestionar tareas administrativas relacionadas con documentación como facturación, Archivar, mantenimiento y registros administrativos del departamento de HRApoyar en la ejecución de eventos corporativos asignados por Recursos Humanos.Supervisar procesos de adquisición y compras de materiales requeridos para las operaciones de oficina y ejecutivas.Monitorear las condiciones de edificios e instalaciones y coordinar acciones preventivas y correctivas de mantenimiento. Y revisión de la flota de auto de la oficina con especial prioridad la del presidente.Garantizar un servicio confidencial de sus funciones con CEO y Recursos Humanos.