Consultor De Procesos Senior Con SCRUM
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EXPERIENCIA EN EL SECTOR BANCARIOPRESENCIAL EN SANTIAGO EXPERIENCIA:3 – 5 años, deseablePROFESIÓN:Ingeniero Industrial OBJETIVOFacilitador y líder de servicio en la metodología ágil. Su f...
Salario
No especificado
Ubicación
Santiago de los Caballeros, Dominican Republic
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Consultor De Procesos Senior Con SCRUM
Santiago de los Caballeros, Dominican Republic
Descripción del empleo
EXPERIENCIA EN EL SECTOR BANCARIOPRESENCIAL EN SANTIAGO
EXPERIENCIA:3 – 5 años, deseablePROFESIÓN:Ingeniero Industrial
OBJETIVOFacilitador y líder de servicio en la metodología ágil. Su función principal es guiar a su equipo de trabajo para cumplir con los objetivos del proyecto, eliminando obstáculos, protegiendo de interrupciones y asegurando el cumplimiento de las prácticas de Scrum.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:· Minimizar distracciones e interrupciones para que el equipo trabaje de la manera más eficaz posible. Identifica y remueve cualquier impedimento o bloqueo (interno o externo) que frene el avance del equipo.· Escudo protector: Protege a los desarrolladores de distracciones externas para que puedan concentrarse en los objetivos de cada ciclo (Sprint).· Mentalidad ágil: Enfoque en la adaptación, transparencia, colaboración y el valor entregado al usuario final.· Organización: Capacidad para interpretar situaciones y alinear al equipo hacia metas claras.· Promover la dinámica de equipo para maximizar las oportunidades.· Asesorar a los miembros del equipo en la adopción de marcos Scrum y la forma en que influyen en el equipo en general.· Trabajar dentro de los plazos y los presupuestos, y asegurarse de que todos los miembros del equipo estén al tanto de dichos asuntos.· Reunir las áreas necesarias para fortalecer el conjunto, incluyendo conocimientos, habilidades, experiencia y creatividad.· Facilitador de eventos: Coordina las ceremonias de Scrum como el Sprint Planning, las reuniones diarias (Daily Scrum), el Sprint Review y las retrospectivas.· Guía del Product Owner: Apoya en la gestión, refinamiento y priorización del Product Backlog (lista de tareas pendientes).· Promotor de la mejora continua: Fomenta la autoevaluación y el aprendizaje del equipo mediante retrospectivas constantes.· Empatía y mediación: Capacidad para gestionar conflictos y mantener una excelente comunicación entre el equipo técnico y los clientes u otras partes interesadas (stakeholders).
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