Consultor SAP SSFF Payroll Proficient

Requisitos• Requerido – Habilidades TécnicasCertificación SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.Conocimiento de nómina localizada SAP Colombia.Experiencia en configuración y personalización de módulos SAP SuccessFactors.Conocimiento de procesos de soporte funcional y técnico en SuccessFactors.Experiencia en integración con:Employee CentralSistemas biométricosTime TrackingSAP ERP / S/4HANAParticipación en pruebas funcionales y técnicas de soluciones SAP SuccessFactors.Capacidad para desarrollar documentación técnica y funcional.Experiencia en identificación y resolución de problemas funcionales y técnicos de complejidad moderada.Experiencia en soporte de módulos SAP SuccessFactors.Participación como consultor principal en proyectos de baja complejidad y bajo riesgo.Conocimiento intermedio de inglés.
• Requerido – Habilidades BlandasComunicación efectiva con clientes y equipos técnicos.Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas.Habilidades analíticas y orientación a la resolución de problemas.Organización y atención al detalle.Adaptabilidad y disposición al aprendizaje continuo.Orientación al servicio y al cumplimiento de objetivos.Capacidad para gestionar múltiples actividades simultáneamente.
Deseable (Habilidades Técnicas)Certificaciones adicionales en otros módulos SAP SuccessFactors.Experiencia en proyectos de implementación de SuccessFactors.Conocimiento de procesos de Recursos Humanos y Gestión del Talento.Experiencia en integraciones de soluciones SAP HCM/SuccessFactors.Conocimiento de metodologías ágiles de trabajo.Responsabilidades (Actividades a Desempeñar)Realizar configuraciones y personalizaciones de los módulos SAP SuccessFactors.Brindar soporte funcional y técnico a usuarios finales.Resolver incidentes y requerimientos relacionados con la plataforma.Participar en pruebas funcionales y técnicas de las soluciones implementadas.Elaborar y mantener documentación funcional y técnica.Colaborar con equipos funcionales y técnicos para garantizar la correcta implementación de soluciones.Apoyar actividades de integración con Employee Central, sistemas biométricos, Time Tracking y SAP ERP/S/4HANA.Garantizar que las soluciones cumplan con los requisitos del negocio y estándares de calidad.Participar en actividades de mejora continua y optimización de procesos de Recursos Humanos.Idiomas RequeridosInglés: Intermedio.
Información Adicional• Viajes ocasionalesDisponibilidad para viajar según las necesidades del proyecto.• Condiciones especialesDisponibilidad para laborar en modalidad híbrida..