Consultor Senior en Recursos Humanos en Bogotá, Colombia

Bogotá,Bogota D.C.,Colombia Presencial Tiempo Completo COL$9,000,000 por mes

Esta vacante ya no está recibiendo postulaciones.

En Company, una organización líder en consultoría de gestión y digitalización, estamos en plena expansión y buscamos un Consultor Senior en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Bogotá, Colombia. Esta posición es ideal para profesionales apasionados por el desarrollo del talento y la transformación organizacional, que desean impulsar su carrera en un entorno dinámico y con oportunidades de crecimiento profesional. La vacante ofrece modalidad remota, permitiendo flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal.

Como Consultor Senior, tendrás un rol estratégico clave, participando en proyectos de gestión del cambio y digitalización, con un enfoque analítico que garantiza resultados medibles. Únete a nuestro equipo y contribuye a transformar la gestión del talento en empresas líderes del mercado, mientras desarrollas habilidades avanzadas en consultoría y gestión de proyectos.

Responsabilidades Clave

Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de negocio y transformación digital.
Gestionar proyectos de consultoría en gestión del cambio, asegurando la adopción efectiva de nuevas tecnologías y procesos.
Facilitar talleres y sesiones de trabajo para grupos multidisciplinarios, promoviendo la colaboración y el compromiso.
Desarrollar diagnósticos organizacionales y análisis de datos para identificar oportunidades de mejora en talento y cultura.
Construir y mantener una sólida red de contactos profesionales en México, impulsando oportunidades comerciales y alianzas estratégicas.
Comunicar de manera clara y persuasiva con clientes y equipos internos, garantizando la alineación y el cumplimiento de metas.
Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar el impacto de las intervenciones y reportar resultados.
Asesorar a líderes y equipos en procesos de cambio, fortaleciendo competencias y capacidades organizacionales.

Lo Que Buscamos

Requerido:

Experiencia mínima de 5 años en consultoría de recursos humanos, gestión del cambio o digitalización.
Habilidades analíticas y estratégicas demostradas con resultados cuantificables.
Red profesional consolidada en México, con experiencia en ventas consultivas.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español.
Capacidad para liderar y facilitar grupos de trabajo diversos.
Orientación a resultados y manejo efectivo de proyectos.

Preferido:

Formación en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
Conocimientos en herramientas digitales para gestión de talento y transformación organizacional.
Experiencia previa en entornos multiculturales y proyectos internacionales.
Certificaciones en gestión del cambio o metodologías ágiles.

Lo Que Ofrecemos

Modalidad remota con flexibilidad horaria para un óptimo balance vida-trabajo.
Plan de desarrollo profesional con capacitaciones continuas y oportunidades de crecimiento.
Seguro médico privado que cubre al empleado y su familia directa.
Vacaciones pagadas superiores al mínimo legal para promover el bienestar.
Ambiente laboral colaborativo, inclusivo y orientado a la innovación.
Participación en proyectos de alto impacto con empresas líderes en Latinoamérica.

Preguntas Frecuentes

¿Es posible trabajar completamente remoto desde Bogotá?
Sí, esta posición es 100% remota, permitiendo trabajar desde cualquier lugar dentro de Colombia.

¿Qué nivel de experiencia se requiere para aplicar?
Se requiere mínimo 5 años de experiencia en consultoría de recursos humanos o gestión del cambio.

¿La vacante incluye beneficios adicionales a los legales?
Sí, ofrecemos seguro médico privado, vacaciones pagadas superiores al mínimo y planes de desarrollo profesional.

¿Qué tipo de proyectos se gestionan?
Proyectos de transformación digital, gestión del cambio y consultoría estratégica en recursos humanos para clientes en México y Latinoamérica.

¿Cuál es el proceso de selección?
Consiste en entrevista inicial, evaluación técnica y entrevista final con líderes del área.

¿Hay oportunidades de crecimiento dentro de la empresa?
Absolutamente, promovemos el desarrollo interno y la formación continua para avanzar en la carrera profesional.

Para más información sobre tendencias en recursos humanos y gestión del cambio: Gartner HR Insights

Recursos Adicionales

Para más información sobre el mercado laboral: Ministerio del Trabajo de Colombia

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