Consultora De Capital Humano Capacitación Y Desarrollo Organizacional

Responsabilidades: Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo Organizacional. Coordinar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC). Diseñar e implementar programas de capacitación, cultura, clima y gestión del cambio. Desarrollar planes de vida y carrera junto con líderes de las diferentes áreas. Definir y dar seguimiento a KPIs e indicadores de impacto. Gestionar proveedores y presupuesto del área. Dar seguimiento al desarrollo profesional de los colaboradores. Asegurar el cumplimiento de la normatividad STPS en materia de capacitación y atender auditorías. Implementar iniciativas de bienestar laboral.
Requisitos: Licenciatura en Psicología, Pedagogía o afín a formación. Experiencia en Capacitación y/o Desarrollo Organizacional. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a plantas para eventos. Alta capacidad de autogestión, organización y trabajo con líderes.