Consultora Junior De Payroll
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Deloitte busca una Consultora Junior De Payroll con experiencia en liquidación de sueldos o administración de personal y conocimientos de nómina.
1 candidato se postuló a esta vacante.
Salario
No especificado
Ubicación
Buenos Aires, Argentina
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Consultora Junior De Payroll
Buenos Aires, Argentina
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Como Consultor(a) Junior de Payroll en Deloitte, participarás en actividades clave para tu aprendizaje y desarrollo profesional. Ampliarás tus conocimientos sobre cálculos y la aplicación de leyes y reglamentaciones pertinentes a los procesos asociados a tu función, para formular soluciones a los requerimientos de los clientes.
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos, crean soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y el alcance de los proyectos y clientes.
Responsabilidades
- Realizar cálculos manuales de descuentos de cuotas y aportaciones asociadas a la nómina de empleados y patrones, y de pensiones alimenticias.
- Analizar y capturar incidencias de nómina, y validar incidencias.
- Registrar incapacidades y riesgos de trabajo.
- Brindar soporte operativo en temas de recursos humanos, seguridad social y certificados.
Requisitos
- Ser estudiante o egresado(a) de RRHH, Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 6 meses en liquidación de sueldos o administración de personal.
- Conocimientos de convenios colectivos de trabajo, procesamiento de nóminas y cálculo de impuestos.
- Inglés intermedio.
- Manejo de Paquetería Office y sistemas de información de nómina.
- Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y atención al detalle.
Datos clave
- Se requiere experiencia mínima de 6 meses en liquidación de sueldos o administración de personal.
- Se requiere inglés intermedio.
- Se requiere formación en RRHH, Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
Preguntas frecuentes
¿Qué tareas realizaré en el puesto?
Realizarás cálculos asociados a nómina y pensiones alimenticias, analizarás y validarás incidencias, registrarás incapacidades y riesgos de trabajo, y brindarás soporte operativo.
¿Qué experiencia y conocimientos se requieren?
Se requiere un mínimo de 6 meses de experiencia en liquidación de sueldos o administración de personal, además de conocimientos de convenios colectivos de trabajo, procesamiento de nóminas y cálculo de impuestos.
¿Qué formación e inglés se solicitan?
Se solicita ser estudiante o egresado(a) de RRHH, Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines, e inglés intermedio.