Consultores/as Senior HCM

En NTT DATA nos encontramos en búsqueda de Consultores/as Senior HCM para participar en un importante proyecto de transformación para el sector financiero.
Buscamos perfiles con experiencia en Oracle HCM y/o SAP HCM, que puedan desempeñarse como Business Translator, conectando las necesidades del negocio y los procesos de Recursos Humanos con las capacidades de la tecnología.
🔎 Principales funciones:• Levantar y comprender necesidades funcionales de las áreas de Recursos Humanos y traducirlas en requerimientos para los equipos tecnológicos.• Participar en iniciativas de implementación y transformación de plataformas HCM.• Analizar procesos, indicadores y KPIs de RR. HH., identificando oportunidades de mejora y digitalización.• Facilitar la comunicación entre usuarios de negocio, equipos funcionales y especialistas tecnológicos.• Acompañar la definición funcional, validación y evolución de las soluciones implementadas.🎯 ¿Qué buscamos?• Experiencia senior participando en proyectos de Oracle HCM y/o SAP HCM.• Conocimiento funcional de procesos de Recursos Humanos.• Experiencia en implementaciones o transformaciones de soluciones HCM.• Capacidad para comprender tanto el lenguaje tecnológico como el lenguaje de negocio.• Manejo y entendimiento de indicadores y KPIs relacionados con RR. HH.• Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento con usuarios y stakeholders.💡 Será especialmente valorada la experiencia previa trabajando directamente con Oracle HCM y participando como nexo entre áreas de negocio y tecnología.
💡BENEFICIOS:📝 Contrato indefinido bajo planilla desde el primer día.🚑 EPS y Seguro Oncológico cubierto al 100%💳 Tarjeta de Alimentación PLUXEE.🎯 Día libres adicionales a vacaciones.🎖️ Inmejorable oportunidad de línea de carrera profesional en nuestra consultora líder en el mercado TI.📚 Capacitaciones y Certificaciones.
“NTT DATA es un entorno inclusivo donde cada voz es escuchada y cada historia es valorada. Por eso, nuestro proceso de selección y reclutamiento se enfoca en identificar el talento sin distinción o sesgos relacionados con género, sexo, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características personales”