Coord. Administrativo de Recursos Humanos

COORD. ADMVO. DE RECURSOS HUMANOS DE OBRA | PROYECTO DE PRESA PACUMME📍 Ubicación: Costa Rica PERSONAL LOCAL🏗️ Sector: Construcción e infraestructura hidroeléctrica
Buscamos un profesional con visión estratégica y sólida experiencia operativa en campo, capaz de gestionar equipos multidisciplinarios, administrar grandes plantillas de personal y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral costarricense.🎯 PRINCIPALES RESPONSABILIDADESDirigir la estrategia y operación de Recursos Humanos durante las diferentes etapas del proyecto.Planificar las necesidades de personal conforme al programa de construcción, los frentes de trabajo y las etapas de ejecución.Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, incorporación y desvinculación de personal técnico, administrativo y operativo.Administrar las relaciones laborales, atender conflictos y gestionar negociaciones con trabajadores, contratistas y representantes laborales.Supervisar la nómina, compensaciones, beneficios, control de asistencia, horas extraordinarias y presupuesto de personal.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral de Costa Rica y las obligaciones ante la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y el Instituto Nacional de Seguros (INS), en coordinación con las áreas especializadas.Coordinar la contratación y administración de personal expatriado, incluyendo documentación migratoria y permisos de trabajo aplicables.Implementar políticas de Recursos Humanos, indicadores de gestión, planes de capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo de talento.Coordinar la administración de campamentos, alojamiento, transporte y servicios al personal, cuando corresponda.Trabajar de manera transversal con las áreas de Construcción, Administración y Finanzas, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.Desarrollar estrategias de retención, clima laboral, productividad y disciplina operativa en un entorno de obra de alta exigencia.👤 PERFIL REQUERIDOFormación académicaLicenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Psicología Organizacional o carrera afín.Deseable especialización o posgrado en Dirección de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración de Proyectos.Experiencia profesionalMínimo 8 a 10 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en empresas constructoras, infraestructura, energía, minería u otros proyectos industriales de gran escala.Experiencia comprobable liderando el área de Recursos Humanos en obras o proyectos de campo.Experiencia en administración de plantillas numerosas, personal operativo, técnicos, mandos medios y equipos directivos.Trayectoria en relaciones laborales, nómina, compensaciones, cumplimiento normativo y administración de personal.Deseable experiencia en proyectos internacionales y gestión de personal expatriado.Conocimientos técnicosLegislación laboral costarricense y normativa de seguridad social.Gestión de nómina, compensaciones, beneficios y presupuestos de personal.Reclutamiento masivo y contratación de perfiles especializados para construcción.Relaciones laborales, gestión de conflictos y negociación.Indicadores de Recursos Humanos: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, costo laboral y productividad.Administración de personal extranjero y coordinación de trámites migratorios.Manejo avanzado de Excel y sistemas de nómina o ERP.
La oportunidad de integrarte a un proyecto de infraestructura hidroeléctrica de gran escala en Costa Rica, colaborando con equipos multidisciplinarios y contribuyendo al desarrollo de una obra estratégica para la región.