Coordinador/a de Capacitación

Aviso de fuente externaen Viña Concha y Toro

Viña Concha y Toro busca Coordinador/a de Capacitación para coordinar programas, inducciones y evaluaciones de cursos para todo el holding.

Fuente externa - sin verificarhace 13 díasVigente hasta: 28 dic 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Santiago, Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Coordinador/a de Capacitación

Santiago, Chile

Descripción del empleo

Sobre el puesto

Viña Concha y Toro busca un/a Coordinador/a de Capacitación para sumarse a la Gerencia de Personas. El puesto coordina e implementa procesos, programas y proyectos de capacitación para todo el holding, con el objetivo de contribuir a mejorar el desempeño de las competencias de los trabajadores y facilitar el cumplimiento eficiente de los objetivos de la organización.

Responsabilidades

  • Planificar, coordinar y controlar el plan anual de capacitación externo e interno de las gerencias a cargo, manteniéndolo actualizado cada 15 días.
  • Coordinar la inducción al cargo de nuevos colaboradores de las gerencias a cargo, para familiarizarlos con sus funciones, la cultura y las políticas de la compañía.
  • Coordinar el Programa Inducción a Bodegas, incluidos videos y manuales, contribuyendo al mejoramiento e innovación del departamento.
  • Coordinar el plan anual de capacitación de Bodegas y Fundos de CyT, y gestionar y controlar la evaluación nivel 1, 2 y 3 del ROI de los cursos ejecutados para contribuir al aprovechamiento de la Franquicia Tributaria.
  • Evaluar la efectividad de los cursos ejecutados para contribuir a mejorar la productividad, el ambiente de trabajo y la competitividad.

Datos clave

  • El puesto forma parte de la Gerencia de Personas.
  • Coordina procesos, programas y proyectos de capacitación para todo el holding.
  • Coordina la inducción al cargo de nuevos colaboradores de las gerencias a cargo.
  • Evalúa la efectividad de los cursos ejecutados.

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuál es el objetivo del puesto?

    Coordinar e implementar procesos, programas y proyectos de capacitación para todo el holding, contribuyendo a mejorar las competencias de los trabajadores y al cumplimiento de los objetivos de la organización.

  • ¿Qué responsabilidades incluye?

    Incluye coordinar los planes de capacitación, las inducciones de nuevos colaboradores y el Programa Inducción a Bodegas, además de evaluar cursos ejecutados.

  • ¿Qué evaluaciones de capacitación se mencionan?

    Se gestionan y controlan las evaluaciones nivel 1, 2 y 3 del ROI de los cursos ejecutados para Bodegas y Fundos de CyT.

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