Coordinador/a de Capacitación
Aviso de fuente externaen Viña Concha y Toro
Viña Concha y Toro busca Coordinador/a de Capacitación para coordinar programas, inducciones y evaluaciones de cursos para todo el holding.
Salario
No especificado
Ubicación
Santiago, Chile
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Coordinador/a de Capacitación
Santiago, Chile
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Viña Concha y Toro busca un/a Coordinador/a de Capacitación para sumarse a la Gerencia de Personas. El puesto coordina e implementa procesos, programas y proyectos de capacitación para todo el holding, con el objetivo de contribuir a mejorar el desempeño de las competencias de los trabajadores y facilitar el cumplimiento eficiente de los objetivos de la organización.
Responsabilidades
- Planificar, coordinar y controlar el plan anual de capacitación externo e interno de las gerencias a cargo, manteniéndolo actualizado cada 15 días.
- Coordinar la inducción al cargo de nuevos colaboradores de las gerencias a cargo, para familiarizarlos con sus funciones, la cultura y las políticas de la compañía.
- Coordinar el Programa Inducción a Bodegas, incluidos videos y manuales, contribuyendo al mejoramiento e innovación del departamento.
- Coordinar el plan anual de capacitación de Bodegas y Fundos de CyT, y gestionar y controlar la evaluación nivel 1, 2 y 3 del ROI de los cursos ejecutados para contribuir al aprovechamiento de la Franquicia Tributaria.
- Evaluar la efectividad de los cursos ejecutados para contribuir a mejorar la productividad, el ambiente de trabajo y la competitividad.
Datos clave
- El puesto forma parte de la Gerencia de Personas.
- Coordina procesos, programas y proyectos de capacitación para todo el holding.
- Coordina la inducción al cargo de nuevos colaboradores de las gerencias a cargo.
- Evalúa la efectividad de los cursos ejecutados.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el objetivo del puesto?
Coordinar e implementar procesos, programas y proyectos de capacitación para todo el holding, contribuyendo a mejorar las competencias de los trabajadores y al cumplimiento de los objetivos de la organización.
¿Qué responsabilidades incluye?
Incluye coordinar los planes de capacitación, las inducciones de nuevos colaboradores y el Programa Inducción a Bodegas, además de evaluar cursos ejecutados.
¿Qué evaluaciones de capacitación se mencionan?
Se gestionan y controlan las evaluaciones nivel 1, 2 y 3 del ROI de los cursos ejecutados para Bodegas y Fundos de CyT.