Coordinador (a) de Reclutamiento de Personal y Bienestar Social

Sobre el puesto

empresa en el rubro de Telecomunicaciones.

Funciones

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales.
• Presentación a Gerencia de costos mensuales.
• Cumplir de manera eficiente los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la efectividad de los procesos asignados.
• Realizar el levantamiento de perfil con todos nuestros clientes.
• Seguimiento a las encuestas de retiro.
• Supervisar los procesos de selección del equipo a su cargo buscando mejora en los mismos.
• Brindar soporte a su equipo de trabajo.
• Mantener fuentes externas e internas adecuadas que permitan reclutar personal idóneo a través de bolsas de trabajo, redes sociales, referidos, publicaciones físicas, Volanteos, etc.
• Brindar seguimiento a las consultoras externas, así como gestionar la liquidación mensual.
• Validar que los candidatos cuenten con todos los requisitos complementarios para la incorporación: Antecedentes policiales y penales; referencias laborales.
• Planificar y ejecutar actividades de bienestar social orientadas a los colaboradores.
• Administración de subsidios y descansos médicos.
• Registro de los Descansos Medicos de todo el personal.
• Realizar seguimiento a la entrega de documentos para los casos de subsidios.
• Realizar los tramites de subsidios ante Essalud.
• Tramitar SCTR del personal.
• Tramitar campañas para el personal en coordinación con los proveedores.

Requisitos

• Titulado (a) en la carreras de Psicología, Administración, Ing. Industrial, a fines.
• Experiencia min. 2 años realizando funciones de Reclutamiento y Selección.
• Experiencia mínima de 1 años en registro de descansos médicos, tramites de subsidios ante ESSALUD.
• Experiencia reclutando personal de Telecomunicaciones (Deseable)
• Manejo de personal.
• Disponibilidad inmediata.

Ubicacion

• Surquillo