Coordinador(a) de Recursos Humanos

Funciones

• Asegurar el cumplimiento normativo laboral (LFT, NOM-035, IMSS, INFONAVIT, STPS, REPSE)
• Realizar auditorías internas de RH y diseñar políticas y procedimientos
• Asesorar a RH y a los líderes en temas legales-laborales
• Coordinar procesos disciplinarios, actas administrativas y terminaciones laborales conforme a la ley
• Monitorear reformas laborales y actualizar procesos y documentación
• Gestionar indicadores de RH: rotación, ausentismo, retención, desempeño y cumplimiento
• Diseñar e implementar estrategias de retención de talento y analizar las causas de rotación
• Liderar el onboarding de nuevos ingresos

Requisitos

• Licenciatura en Derecho, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afín
• Experiencia: 3 a 5 años en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Compliance
• Experiencia como Coordinador(a) o Analista Sr. de RH, en Relaciones Laborales o en Compliance
• Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana y de sistemas de gestión de cumplimiento
• Manejo de auditorías internas y elaboración de reglamentos y políticas
• Habilidades analíticas (Excel y reportes de HR Analytics)
• Inglés B2 para comunicarte con equipos internacionales

Como aplicar

• Enviar tu CV por correo

Ubicacion

• Chihuahua, Chihuahua