Coordinador/a de Relaciones Laborales

PAM Hotels es un grupo hotelero de lujo en diferentes destinos turísticos como México, República Dominicana y Estados Unidos.
Estamos en búsqueda de tu talento como:Coordinador/a de Relaciones Laborales - Hard Rock Hotel & Casino Punta Cana
Objetivo:
Responsable de crear y supervisar procesos y políticas dirigidos a mantener y mejorar las relaciones laborales, fungir como asesor de líderes de áreas para garantizar el apego a la normativa laboral y un sano ambiente donde se desarrolle el trabajador. Velar por el fiel complimiento de la Guía Interna de Conducta a fin de mantener un ambiente laboral favorable que permita desarrollar una cultura ganadora, para alcanzar el logro de los objetivos institucionales.
Funciones:
Crear políticas que ayuden a mantener una estabilidad en la rotación del personal y programas orientados a mejorar el ambiente laboral.Dar seguimiento al comité mixto de seguridad y salud, notificando debidamente al Ministerio de Trabajo las actas de reuniones y recorridos para cumplir con las disposiciones legales.Proveer a los líderes de las orientaciones necesarias para el manejo de conflictos laborales. Capacitar al personal y a los líderes en cuanto al procedimiento de manejo disciplinario y compromiso para la mejora.Coordinar proceso de pago de las prestaciones laborales (finiquitos) al igual que la participación de la ganancia de la empresa (bonificación) asegurando el buen manejo y apego a las leyes laborales.Realizar desvinculaciones laborales asegurando que los líderes de áreas agoten todos los pasos de la disciplina positiva apegados al procedimiento interno y código laboral dominicano.Dar servicio y asesoría a los colaboradores que presentan conflictos laborales con colaboradores, supervisores o jefes con el objetivo de mantener las buenas relaciones y ambiente laboral.Coordinar actividades y asegurar el debido seguimiento a los puntos levantados en las secciones, orientar al personal, medir el clima laboral e identificar oportunidades de mejora.Actualizar y supervisar la información relacionada con los reglamentos, normas y procedimientos del subsistema.
Requisitos:Educación:Lic. en Psicología Industrial/Administración/Derecho o afines.Experiencia laboral:2 años de experiencia manejando el subsistema de Relaciones Laborales.
Conocimientos
Manejo de reportes.Relaciones de políticas interdepartamentales.Comunicación efectiva.Manejo eficiente de capacidades de equipo, influencia positiva para logro de metas.
Ofrecemos:
Salario CompetitivoAlojamientoPropina LegalBeneficios de LeyPlan de carrera En PAM HOTELS
En PAM Hotels brindamos igualdad de oportunidades respetando identidad y expresión de género, sin distinción de edad, raza, religión, nacionalidad, ascendencia, embarazo, discapacidad, afección médica, estado civil, orientación sexual, etc. Celebramos con entusiasmo la diversidad de nuestro equipo y creemos que el talento, la pasión y la experiencia son los únicos criterios relevantes para considerar para nuestros nuevos talentos.