Coordinador Administrativo

¡Estamos buscando un(a) Coordinador(a) Administrativo(a)!Una oportunidad para profesionales organizados, proactivos y con capacidad de liderazgo, interesados en integrar la gestión administrativa, la gestión humana y el servicio al cliente dentro de una organización del sector salud.Si cuentas con experiencia coordinando procesos administrativos, supervisando personal y apoyando iniciativas de mejora, esta posición puede ser para ti.
¿Cuál será tu propósito?Coordinar las actividades administrativas y de gestión humana de la organización, asegurando el adecuado seguimiento de los procesos internos, la supervisión del servicio al cliente y el cumplimiento de las iniciativas institucionales, de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Principales responsabilidades:Coordinar las actividades administrativas de apoyo al laboratorio.Dar seguimiento a compromisos y actividades institucionales.Apoyar la implementación de mejoras administrativas.Coordinar procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación.Gestionar los expedientes del personal.Dar seguimiento a permisos, vacaciones y novedades administrativas.Apoyar los procesos de evaluación del desempeño.Supervisar el área de servicio al cliente.Atender situaciones operativas relacionadas con el servicio a los usuarios.Coordinar acciones orientadas a mejorar la experiencia del cliente.Mantener relaciones con médicos, centros y clientes institucionales.Dar seguimiento a los requerimientos de clientes estratégicos.Apoyar actividades de promoción y fortalecimiento institucional.Coordinar la gestión documental, capacitaciones, inspecciones y registros relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo.Elaborar informes y reportes administrativos.
Perfil requerido:Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Industrial u Organizacional, Ingeniería Industrial o carreras afines.Mínimo tres años de experiencia en posiciones administrativas o de supervisión de personal.Inglés intermedio.Conocimientos de gestión administrativa y administración de personal.Experiencia en reclutamiento, selección, capacitación e inducción.Conocimiento de la legislación laboral y la Seguridad Social Dominicana, incluyendo la Ley 87-01.Experiencia en gestión de expedientes y documentación del personal.Conocimientos de servicio al cliente y relaciones institucionales.Manejo de Microsoft Office, sistemas administrativos y SIL.Conocimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Competencias clave:Liderazgo y capacidad de coordinación.Comunicación efectiva.Organización y planificación.Orientación al cliente y a resultados.Manejo de conflictos.Trabajo en equipo.Inteligencia emocional.Proactividad y adaptabilidad al cambio.Discreción, confidencialidad e integridad profesional.
Requisitos adicionales:Modalidad de trabajo: presencial.Ubicación: Santiago de los Caballeros.Tipo de contrato: tiempo indefinido.Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 11:00 a.m.
¿Qué te ofrecemos?Salario mensual: RD$45,000.Beneficios de ley.