Coordinador De Atracción De Talento

Educación:
Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Administración de Instituciones, Ciencias Sociales, Ciencias Humanas o áreas afines.
Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia laboral total y 2 años de experiencia específica en procesos de selección, documentación de perfiles y aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. Deseable experiencia en procesos de compensación y contratación.
Conocimientos clave:
Reclutamiento y selección de personal
Manejo de diferentes fuentes y estrategias de atracción de talento
Entrevistas y evaluación de candidatos
Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas
Documentación y revisión de perfiles de cargo
Coordinación de assessments y pruebas técnicas
Elaboración de informes y conceptos de selección
Seguimiento a indicadores del proceso
Gestión de convocatorias internas y externas
Modalidad:
Chía, Cundinamarca – Modalidad híbrida.
Haz parte de un equipo que conecta personas con oportunidades y contribuye a atraer el talento que seguirá fortaleciendo y transformando nuestra Universidad. 💙👥
📬 Postulación:
Envía tu hoja de vida a [email protected] con el asunto:
Coordinador de Atracción del Talento + Aspiración salarial
ℹ️ Mayor información: https://lnkd.in/p/eJNxD7iK