Coordinador de Compensaciones en Arequipa, Perú

Coordinador de Compensaciones en Arequipa, Perú para empresa líder en Recursos Humanos. Esta posición a tiempo completo es clave para administrar y optimizar las estructuras salariales y beneficios, asegurando compensaciones justas y competitivas que fomenten la retención del talento.

Responsabilidades Clave

• Administrar y actualizar las estructuras salariales y beneficios del personal.
• Analizar y evaluar los paquetes de compensación para garantizar equidad interna y competitividad externa.
• Colaborar en la ejecución de encuestas de compensación y beneficios del mercado.
• Elaborar informes sobre compensaciones y presentar hallazgos a la alta dirección.
• Asistir en el desarrollo de políticas y procedimientos relacionados con compensaciones.
• Resolver consultas de empleados sobre compensaciones y beneficios de manera oportuna.
• Participar en proyectos de mejora continua en la administración de compensaciones.

Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Conocimiento en administración de compensaciones.
• Experiencia previa en roles de administración de recursos humanos es preferida, pero no obligatoria.

El candidato ideal debe contar con habilidades de comunicación y trabajo en equipo para colaborar eficazmente con otros departamentos y asegurar la correcta implementación de políticas de compensación.