Coordinador De Desarrollo De Red

COORDINADOR DE DESARROLLO DE REDCoordinar la ejecución de la estrategia de desarrollo de la red de concesionarios, asegurando la implementación de planes de expansión, estandarización y mejora continua de la red, mediante el seguimiento de indicadores, evaluación de oportunidades de crecimiento y coordinación de proyectos, con el fin de garantizar la cobertura eficiente del mercado, la rentabilidad de la red y el cumplimiento de estándares de marca y experiencia del clientePrincipales tareas y responsabilidades:Coordinar el levantamiento de información de mercado y performance de concesionario en cada provincia.Analizar la distribución geográfica de concesionarios para identificar oportunidades de expansión o reestructuración de la red.Levantar información de mercado y desempeño de la red para sustentar decisiones estratégicas.Apoyo con información para la ejecución de proyectos de red (aperturas, traslados, remodelaciones) para asegurar cumplimiento de cronogramas y objetivos.Supervisar la correcta ejecución de proyectos en campo para asegurar alineación con estándares definidos.Gestionar la comunicación entre áreas involucradas para asegurar implementación eficiente.Apoyar la implementación de estándares de imagen definidos por las fábricas para garantizar consistencia de marca.Dar seguimiento al cumplimiento de estándares en la red para asegurar alineación con lineamientos corporativos.Identificar desviaciones y proponer planes de mejora en infraestructura e imagen.Requisitos:Educación: Titulado universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia: 3 a 5 años desempeñando funciones en desarrollo de red, expansión de puntos de venta, gestión de proyectos o planificación comercial (deseable en el sector automotriz o retail).Conocimientos Clave:Evaluación financiera de proyectos (análisis costo-beneficio y ROI).Metodología de gestión de proyectos y seguimiento en campo.Análisis de datos geográficos y distribución de mercado.Competencias ClavePensamiento analítico y capacidad de síntesis.Orientación a resultados y visión de negocio.Impacto, influencia y negociación con aliados estratégicos.Trabajo en equipo y adaptabilidad al cambio.