Coordinador De Entrenamiento Industrial

Somos un grupo empresarial internacional líder en soluciones inteligentes a los problemas del mañana, por medio de la Transformación, la Innovación y la Sostenibilidad.
Con presencia en 39 países, 5 continentes, y una historia de más de medio siglo desde nuestro inicio como proyecto emprendedor en El Salvador, destacamos en industrias clave como packaging y real estate. Como corporación de triple impacto, nos comprometemos a crear valor económico, social y medioambiental, participando activamente en iniciativas globales para una transformación positiva.
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En tu rol de Coordinador de Entrenamiento liderarás la implementación de la estrategia de desarrollo del talento operativo, asegurando que los colaboradores cuenten con las competencias necesarias para alcanzar los objetivos del negocio. Serás responsable de coordinar los programas de formación, supervisar al equipo de entrenadores, impulsar metodologías de enseñanza y mejora continua, y monitorear indicadores de capacitación para fortalecer la productividad, la calidad y la continuidad operativa.
Requisitos: a. Graduado(a) en Ingeniería Industrial o estudiante de quinto año de Ingeniería Industrial o carreras afines con experiencia. b. Experiencia en desarrollo de talento, entrenamiento industrial o posiciones similares. c. Conocimiento en: AMT, MTM, matrices de habilidades, desarrollo de talento, metodologías de mejora continua y metodologías de enseñanza-aprendizaje (andragogía). d. Herramientas a conocer: paquete Office (especialmente Excel intermedio). e. Experiencia en análisis de indicadores de capacitación y coordinación de programas de entrenamiento.
Funciones:Elaborar y dar seguimiento al plan maestro de educación y entrenamiento de la unidad de negocio.Diseñar programas de capacitación de acuerdo con las necesidades operativas y el cierre de brechas de competencias.Analizar indicadores de entrenamiento para apoyar la toma de decisiones y el cumplimiento de la estrategia operacional.Elaborar, divulgar y monitorear políticas y procedimientos del proceso de entrenamiento.Liderar y supervisar al equipo de entrenadores, asegurando el cumplimiento de estándares e indicadores.Implementar metodologías de enseñanza y aprendizaje que fortalezcan la productividad, seguridad y calidad de los entrenamientos.Coordinar actividades relacionadas con auditorías, TPM, seguridad y otras iniciativas de desarrollo del talento.Liderar programas de formación y evaluar el impacto de la capacitación mediante indicadores y modelos de medición para asegurar el retorno de la inversión (ROI).
Beneficios:- Prestaciones de Ley- Seguro de Vida- Vacaciones colectivas- Clínica Empresarial- CapacitacionesEntre muchos más.
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