Coordinador De Equipo Comercial Agronegocios

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OPORTUNIDAD LABORAL COORDINADOR DE EQUIPO COMERCIAL – AGRONEGOCIOS SOBRE EL DESAFÍO Buscamos persona con marcado perfil comercial, liderazgo y visión estratégica para coordinar nuestro eq...

Fuente externa - sin verificarhace 8 semanasVigente hasta: 24 oct 2026

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Salario

No especificado

Ubicación

Uruguay

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Coordinador De Equipo Comercial Agronegocios

Uruguay

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Descripción del empleo

OPORTUNIDAD LABORAL COORDINADOR DE EQUIPO COMERCIAL – AGRONEGOCIOS SOBRE EL DESAFÍO Buscamos persona con marcado perfil comercial, liderazgo y visión estratégica para coordinar nuestro equipo comercial en las unidades granos, semillas e insumos. El principal foco será potenciar el desempeño del equipo, asegurando la rentabilidad del negocio y la excelencia en el servicio al cliente. RESPONSABILIDADES CLAVE • Liderar, motivar y dar seguimiento al cumplimiento de objetivos de la fuerza de ventas técnica. • Supervisar la captación y fidelización de clientes, identificando oportunidades de crecimiento en el mercado de granos, semillas e insumos. • Velar por la rentabilidad de las operaciones, gestionando los márgenes, condiciones comerciales y análisis de costos. • Garantizar un aseguramiento integral que genere relaciones de confianza a largo plazo con los clientes. • Interactuar con los Product line para cumplir con los objetivos de las diferentes líneas de negocio. REQUISITOS DEL PERFIL • Ingeniero/a Agrónomo, Lic. en Gestión Agropecuaria, Comercialización o carreras afines. • Mínimo de 5 años en posiciones de liderazgo de equipos comerciales dentro del sector agropecuario (excluyente experiencia en insumos y semillas y gestión de carteras de clientes). • Fuerte capacidad de negociación, orientación a resultados, liderazgo empático y visión analítica del mercado agro. • Disponibilidad para recorrer zonas donde la empresa desarrolla actividades. QUÉ OFRECEMOS • Integrarse a una empresa referente en el mercado con sólida trayectoria en etapa de fuerte crecimiento. • Paquetes remunerativo competetivo y esquema de incentivos por resultados. • Herramientas de trabajo de primer nivel. • Oportunidades de desarrollo profesional continuo. Plazo de presentación: 7/08/26 Postúlate directamente en CazVid.

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