Coordinador de Gestión Humana en Medellín, Antioquia

Publicado en CazViden Employer

Vacante para Coordinador de Gestión Humana en Medellín. Requiere profesional con 3 años de experiencia en gestión humana generalista. Aplica ya.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 24 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Medellín, Antioquia, Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Coordinador de Gestión Humana en Medellín, Antioquia

Medellín, Antioquia, Colombia

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Descripción del empleo

Descripción del puesto:

Se busca Coordinador de Gestión Humana con formación profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines. El candidato ideal debe contar con una experiencia mínima de 3 años en procesos de Gestión Humana, preferiblemente con un perfil generalista.

Requisitos:

  • Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas.
  • Experiencia: Mínima de 3 años en Gestión Humana generalista.
  • Ubicación: Medellín, Antioquia, Colombia.
  • Tipo de contrato: Tiempo completo, presencial.

Responsabilidades:

  • Coordinar y supervisar procesos de gestión del talento humano.
  • Implementar estrategias para el desarrollo organizacional.
  • Gestionar procesos de selección, capacitación y bienestar laboral.
  • Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.

Si cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo dinámico, aplica ahora.

Preguntas frecuentes

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    El trabajo es presencial en Medellín, Antioquia, Colombia.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar a este puesto?

    Se requiere mínimo 3 años de experiencia generalista en gestión humana y conocimientos en legislación laboral colombiana.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como Coordinador de Gestión Humana?

    Tus responsabilidades incluyen diseñar y ejecutar estrategias de gestión humana, coordinar reclutamiento, gestionar nómina y beneficios, implementar programas de capacitación, supervisar KPIs y apoyar políticas internas.

  • ¿Qué formación académica piden para este cargo?

    Se solicita ser profesional en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta posición?

    Sí, la empresa ofrece oportunidades de crecimiento profesional y un ambiente que promueve la mejora continua.

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