Coordinador de Gestión Humana en Rionegro, Antioquia

Publicado en CazViden Employer

Vacante para Coordinador de Gestión Humana con 3 años de experiencia en talento humano, preferible en manufactura. Puesto full time en Rionegro, Antioquia.

Verificado por CazVidhace 2 añosFecha límite vencida: 16 jun 2024

Salario

No especificado

Ubicación

Rionegro, Antioquia, Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Coordinador de Gestión Humana en Rionegro, Antioquia

Rionegro, Antioquia, Colombia

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Descripción del empleo

Oportunidad laboral para Coordinador de Gestión Humana en Rionegro, Antioquia. Buscamos un profesional con experiencia mínima de 3 años en gestión humana o áreas relacionadas con el talento humano, preferiblemente en empresas manufactureras. Responsabilidades principales: Coordinar y supervisar procesos de gestión humana. Implementar estrategias para el desarrollo del talento humano. Gestionar procesos de selección, capacitación y evaluación del personal. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en gestión humana o áreas afines. Preferiblemente experiencia en empresas manufactureras. Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. El cargo es tiempo completo y no es elegible para trabajo remoto. La ubicación es en Rionegro, Antioquia, Colombia .

Preguntas frecuentes

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    El puesto es presencial en Rionegro, Antioquia.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere mínimo tres años de experiencia en gestión humana, preferiblemente en el sector manufacturero.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del puesto?

    Debes desarrollar estrategias de gestión humana, coordinar reclutamiento, gestionar capacitación, supervisar cumplimiento legal, administrar evaluaciones, fomentar el clima organizacional, analizar indicadores y apoyar en nómina.

  • ¿Qué requisitos específicos piden para este cargo?

    Se necesita conocimiento en legislación laboral, habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento profesional en esta empresa?

    Sí, la empresa ofrece oportunidades claras de avance y desarrollo profesional.

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