Coordinador de Gestión Humana en Rionegro, Antioquia
Publicado en CazViden Employer
Se busca Coordinador de Gestión Humana con 3 años de experiencia en talento humano, preferible en empresas manufactureras. Puesto full time en Rionegro.
Salario
No especificado
Ubicación
Rionegro, Antioquia, Colombia
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Coordinador de Gestión Humana en Rionegro, Antioquia
Rionegro, Antioquia, Colombia
Descripción del empleo
Oportunidad laboral para Coordinador de Gestión Humana en Rionegro, Antioquia. Buscamos un profesional con experiencia mínima de tres (3) años en gestión humana o áreas relacionadas con el talento humano, preferiblemente en empresas manufactureras.
Responsabilidades principales:
- Planificar y coordinar procesos de gestión humana.
- Desarrollar estrategias para la atracción y retención del talento.
- Gestionar procesos de selección, inducción y capacitación.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y normativas laborales.
- Apoyar en la gestión del clima organizacional y desarrollo del personal.
Requisitos:
- Mínimo 3 años de experiencia en gestión humana o áreas afines.
- Experiencia preferible en empresas manufactureras.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
- Conocimiento en normatividad laboral colombiana.
Esta es una posición presencial y de tiempo completo en Rionegro, Antioquia. Si cumples con el perfil y deseas crecer profesionalmente en el área de talento humano, ¡postúlate ahora!
Preguntas frecuentes
¿Este trabajo es presencial o remoto?
El puesto es presencial en Rionegro, Antioquia.
¿Qué experiencia necesito para aplicar?
Se requiere mínimo tres años de experiencia en gestión humana, preferiblemente en el sector manufacturero.
¿Cuáles son las responsabilidades principales del puesto?
Debes desarrollar estrategias de gestión humana, coordinar reclutamiento, gestionar capacitación, supervisar cumplimiento legal, administrar evaluaciones, fomentar el clima organizacional, analizar indicadores y apoyar en nómina.
¿Qué requisitos específicos piden para este cargo?
Se necesita conocimiento en legislación laboral, habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
¿Hay oportunidades de crecimiento profesional en esta empresa?
Sí, la empresa ofrece oportunidades claras de avance y desarrollo profesional.