Coordinador De Investigaciones E Inteligencia

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:
Misión del Puesto:
Dirigir y asegurar la gestión integral de investigación, inteligencia y prevención de riesgos en la organización, mediante la supervisión de procesos, atención de alertas y seguimiento de casos especiales, así como el diseño de estrategias que mitiguen riesgos en procesos críticos, con el fin de proteger a los colaboradores y garantizar la continuidad del negocio.
Principales Responsabilidades

Liderar y supervisar las actividades de investigación e inteligencia.Coordinar las estrategias y acciones de prevención de pérdidas.Garantizar el correcto funcionamiento de las Centrales de Alerta y Respuesta.Supervisar la atención de incidentes, emergencias y situaciones especiales.Diseñar estrategias para identificar y mitigar riesgos en procesos críticos.Fortalecer las relaciones con autoridades y aliados estratégicos.Desarrollar las capacidades técnicas y operativas del equipo.

Formación / Escolaridad
Licenciatura en derecho, criminologia, seguridad y carreras a fin

Experiencia requerida
3 años en posiciones similares

Conocimientos / Certificaciones

Planificaión estrategica, Gestión de RiesgosManejo de Paquete de office 365.Manejo de Power BISharePoint/One DriveAnálisis estadísticos y elaboración de gráficos de análisis preventivoCertificación CVSATécnicas de entrevistasInglés intermedio

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.