Coordinador De Mantenimiento

Objetivos del puesto:
Asegurar la continuidad operativa, confiabilidad y eficiencia de los equipos e infraestructura de planta, mediante la planificación, ejecución y control del mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, cumpliendo con los estándares de calidad, inocuidad alimentaria (BPM), seguridad industrial y eficiencia energética.
Roles del puesto:
Supervisar la ejecución y cumplimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, sistemas, procesos e instalaciones.Asegurar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos críticos de producción.Analizar fallas recurrentes y liderar acciones de mejora en conjunto con producción.Implementar y dar seguimiento a metodologías de mantenimiento como TPM.Elaborar y actualizar manuales de procedimientos y mantenimiento de equipos.Implementar programas de mejora continúa enfocados en eficiencia y reducción de paradas.Promover la optimización del consumo de energéticos (agua, vapor, gas, electricidad).Supervisar la correcta ejecución de check list de arranque y condiciones operativas.Coordinar, capacitar y supervisar al personal técnico de mantenimiento.Asignar recursos y materiales necesarios para la ejecución de trabajos.Controlar y optimizar el uso de horas extras del personal.Ejecutar auditorías de seguridad para prevenir actos y condiciones inseguras.Garantizar el cumplimiento de las BPM (Buenas Prácticas de Manufactura).Controlar condiciones críticas como temperaturas de cámaras y sistemasCoordinar con áreas internas (producción, calidad, almacén, compras) y proveedores externos.Gestionar requerimientos de repuestos, servicios y contratistas
Escolaridad:
Profesional de Mecánica, Refrigeración o carreras afines.
Conocimientos y experiencia deseables:
Manejo de sistemas ERP (preferiblemente SAP).Excel intermedio.Con experiencia en desarrollo de proyectos, herramientas de calidad, mejora continua, distribución de planta
¡Esperamos conocerte!
En Sigma, estamos comprometidos con la diversidad, equidad e inclusión. Valoramos a todas las personas y no discriminamos por motivos de género, edad, orientación sexual, discapacidad, religión, raza, estado civil o cualquier otra característica personal. Los procesos de reclutamiento y selección no tienen ningún costo para las personas aspirantes. Los gastos por exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicometrías o cualquier otra etapa del proceso, corren por cuenta de la empresa.