Coordinador de Planificación y Gestión

Sobre el puesto

Coordinar los procesos de planificación y gestión institucional, promoviendo la alineación de las áreas con los objetivos de la organización y fortaleciendo la gestión del talento humano, el desarrollo organizacional y la mejora continua de los procesos.

Funciones

• Coordinar la planificación estratégica y anual, consolidando objetivos, metas e indicadores.
• Coordinar la elaboración, actualización y seguimiento de políticas, procedimientos e instructivos institucionales.
• Supervisar procesos de gestión del talento humano: reclutamiento, compensación, nómina, inducción y cumplimiento laboral.
• Coordinar desarrollo del talento, evaluación del desempeño, capacitación y clima organizacional.
• Coordinar iniciativas de comunicación interna, integración y cultura organizacional.
• Consolidar información institucional para la Dirección Ejecutiva, Presidencia y Consejo Directivo.
• Participar en la revisión del presupuesto institucional consolidado y administrar el presupuesto del área.
• Fungir como Secretario del Comité de ejecutivos, gestionando convocatorias, agendas y minutas.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Administración o áreas relacionadas.
• Cinco (5) años o más de experiencia en gestión del talento humano, administración organizacional o áreas afines.
• Nivel avanzado de inglés.
• Planificación estratégica y gestión organizacional; gestión estratégica del talento humano; desarrollo organizacional y gestión por procesos; legislación laboral dominicana; evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo; políticas, procedimientos y manuales; objetivos, metas e indicadores de gestión; administración y control presupuestario; Microsoft Office y Microsoft Outlook; arte y cultur
• Pensamiento crítico y orientación estratégica; análisis, planificación y organización; liderazgo y desarrollo de equipos; trabajo transversal con distintas áreas y niveles; orientación a resultados y al cliente interno; comunicación efectiva e impacto e influencia; facilitación de procesos y gestión del cambio; iniciativa, creatividad y mejora continua; integridad y manejo confidencial de informac

Horario

• Contratación fija.

Como aplicar

• Enviar tu currículum por correo electrónico.

Ubicacion

• Santiago