Coordinador de Reclutamiento en Buenos Aires, Argentina

Publicado en CazViden Employer

Únete como Coordinador de Reclutamiento en Buenos Aires. Gestiona procesos de selección y atrae talento apasionado por el café. Trabajo full time y remoto.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 24 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Argentina

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

Remoto

Coordinador de Reclutamiento en Buenos Aires, Argentina

Argentina

Postularme

Descripción del empleo

Buscamos una persona motivada y orientada a los detalles para unirse a nuestro equipo como Coordinador de Reclutamiento en Buenos Aires. En este rol fundamental, serás responsable de identificar, atraer y contratar talento apasionado por el café y comprometido con el éxito de la empresa.

Responsabilidades principales:

  • Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal.
  • Colaborar con los equipos para entender las necesidades de contratación.
  • Publicar ofertas de empleo y administrar las plataformas de reclutamiento.
  • Realizar entrevistas y evaluar candidatos.
  • Coordinar la comunicación entre candidatos y gerentes de contratación.
  • Garantizar una experiencia positiva para los postulantes durante el proceso.

Requisitos:

  • Habilidades organizativas y atención al detalle.
  • Capacidad para trabajar de forma remota y en equipo.
  • Motivación para contribuir al crecimiento de la empresa.
  • Pasión por el café y el sector relacionado es un plus.

Ofrecemos un puesto full time con posibilidad de trabajo remoto. Únete a un equipo dinámico y contribuye al éxito de nuestra empresa.

Preguntas frecuentes

  • ¿Este puesto es remoto o presencial?

    Este puesto es remoto, puedes trabajar desde Buenos Aires o cualquier lugar.

  • ¿Qué experiencia necesito para postularme?

    Se requiere una experiencia mínima de 2 años en reclutamiento.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del Coordinador de Reclutamiento?

    Debes coordinar procesos de reclutamiento, gestionar bases de datos, colaborar con gerentes, realizar entrevistas, implementar estrategias de atracción, monitorear KPIs, facilitar la incorporación y mantener la documentación.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta empresa?

    Sí, la empresa ofrece oportunidades claras de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

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