Coordinador de Recursos Humanos

Sobre el puesto

Confidential busca una persona operativa, con carácter, empuje y capacidad para liderar personas. El reto es construir una gestión de recursos humanos cercana, estratégica y operativa que contribuya a atraer, desarrollar y retener al mejor talento.

Responsabilidades

• Visitar sucursales y estar presente en la operación.
• Desarrollar estrategias efectivas de retención y desvinculación.
• Crear una cartera robusta de beneficios para los colaboradores.
• Contribuir a atraer, desarrollar y retener al mejor talento.

Requisitos

• Experiencia sólida en coordinación de recursos humanos, reclutamiento y selección, clima laboral y capacitación.
• Liderazgo y capacidad para tomar decisiones.
• Buen manejo de las emociones, cercanía con el personal y capacidad para escuchar sus necesidades.
• Visión de negocio y comprensión de que recursos humanos debe acompañar y generar resultados para la operación.
• Firmeza, capacidad resolutiva, trato humano e iniciativa.

Datos clave

• Se busca experiencia sólida en coordinación de recursos humanos.
• El rol incluye reclutamiento y selección, clima laboral y capacitación.
• Se requiere disponibilidad para visitar sucursales y estar presente en la operación.