Consorcio Hogar

Coordinador de Recursos Humanos en Ciudad de México – Consorcio Hogar

Ciudad de México, Ciudad de México, México Presencial Tiempo Completo MX$350,000 por año

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En Consorcio Hogar, una empresa líder en el sector inmobiliario y de desarrollo organizacional en Ciudad de México, buscamos un Coordinador de Recursos Humanos comprometido y profesional para fortalecer nuestro equipo. Esta posición de tiempo completo ofrece una excelente oportunidad para impulsar tu carrera en la gestión del talento humano, con posibilidades claras de crecimiento y desarrollo profesional. Además, ofrecemos modalidad remota, facilitando un balance óptimo entre vida laboral y personal.

Como parte de nuestro equipo, tendrás un rol clave en la atracción, desarrollo y retención del talento, contribuyendo directamente a la cultura organizacional y al éxito de la empresa. Si cuentas con experiencia en reclutamiento, capacitación y gestión de compensaciones, y deseas formar parte de un ambiente dinámico y colaborativo en Ciudad de México, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades Clave

Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para todos los niveles organizacionales, asegurando la incorporación de talento calificado y alineado con la cultura empresarial.
Diseñar e implementar programas de capacitación que potencien las habilidades y competencias del personal, contribuyendo a la mejora continua y al desarrollo profesional.
Gestionar la estructura de compensaciones y beneficios, garantizando competitividad en el mercado y satisfacción del equipo.
Realizar evaluaciones periódicas del desempeño, utilizando métricas claras para identificar oportunidades de mejora y reconocer el talento destacado.
Utilizar herramientas avanzadas como Excel y PowerPoint para elaborar reportes y presentaciones que apoyen la toma de decisiones estratégicas en Recursos Humanos.
Coordinar y participar en proyectos especiales relacionados con la gestión del talento, fomentando la innovación y la eficiencia en los procesos internos.
Colaborar con equipos interfuncionales para optimizar procesos y promover un ambiente laboral positivo y productivo.

Lo Que Buscamos

Requerido:

Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles similares de Recursos Humanos, preferentemente en empresas medianas o grandes.
Conocimiento avanzado en herramientas ERP y manejo experto de Excel para análisis y reportes.
Habilidades organizativas, comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
Experiencia comprobada en reclutamiento, selección y capacitación de personal.

Preferido:

Certificaciones profesionales en Recursos Humanos como SHRM o CHRP.
Cursos o diplomados en Liderazgo y Gestión del Talento.
Experiencia en gestión de proyectos y mejora continua en Recursos Humanos.

Lo Que Ofrecemos

Salario competitivo de hasta MX$350,000 por año, acorde con el mercado de Ciudad de México.
Modalidad de trabajo remota, con flexibilidad para balancear vida personal y profesional.
Programas de desarrollo profesional y capacitación continua para impulsar tu crecimiento.
Ambiente laboral colaborativo, dinámico y enfocado en la innovación.
Beneficios adicionales como seguro médico, vacaciones pagadas y plan de jubilación.
Oportunidades reales de avance y promoción dentro de la empresa.

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es el rango salarial para este puesto?
El salario anual es de hasta MX$350,000 por año, competitivo para el mercado de Ciudad de México y acorde a la experiencia del candidato.

¿Se puede trabajar de forma remota?
Sí, el puesto ofrece modalidad remota, permitiendo flexibilidad y un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal.

¿Qué experiencia mínima se requiere?
Buscamos candidatos con entre 3 y 5 años de experiencia en Recursos Humanos, especialmente en reclutamiento, capacitación y gestión de compensaciones.

¿Qué certificaciones son valoradas?
Certificaciones como SHRM o CHRP, así como cursos en liderazgo y gestión del talento, son altamente valorados.

¿Qué herramientas tecnológicas debo dominar?
Es indispensable manejo avanzado de Excel y experiencia con sistemas ERP para la gestión de recursos humanos.

¿Cómo es el proceso de selección?
El proceso incluye evaluación de competencias, entrevistas y pruebas técnicas relacionadas con el área de Recursos Humanos.

Para más información sobre salarios en Recursos Humanos en México: Secretaría del Trabajo y Previsión Social

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Recursos Adicionales

Para más información sobre derechos laborales: Secretaría del Trabajo y Previsión Social

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