Human Resources Coordinator
Publicado en CazViden Laboratorios LAM
Buscamos Coordinador de Recursos Humanos en Santo Domingo. Únete a Laboratorios LAM y desarrolla tu carrera con beneficios competitivos. ¡Aplica hoy!
Salario
DOP 35,000 - DOP 50,000 por mes
Ubicación
Santo Domingo, Nacional, Dominican Republic
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Human Resources Coordinator
DOP 35,000 - DOP 50,000 por mes
Descripción del empleo
En Laboratorios LAM, una empresa líder en el sector farmacéutico en crecimiento constante en Santo Domingo, buscamos un Coordinador de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo presencial de tiempo completo. Este rol es fundamental para garantizar una gestión eficiente del talento, la administración de beneficios y el fortalecimiento de las relaciones laborales dentro de nuestra organización. Responsabilidades incluyen coordinar actividades diarias, administrar beneficios, gestionar relaciones laborales, implementar programas de capacitación, supervisar expedientes, colaborar en mejoras de procesos, monitorear indicadores y apoyar auditorías. Requisitos: licenciatura en áreas afines, mínimo 2 años de experiencia, conocimiento de legislación laboral dominicana, habilidades comunicativas y manejo de herramientas informáticas. Ofrecemos seguro médico, vacaciones pagadas, plan de jubilación, capacitación continua y ambiente laboral inclusivo. Posición presencial en Santo Domingo.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el rango salarial para este puesto?
El salario para el puesto de Coordinador de Recursos Humanos en Laboratorios LAM es de DOP 35,000 a 50,000 al mes.
¿Este trabajo es presencial o remoto?
La posición es presencial en Santo Domingo, República Dominicana.
¿Qué experiencia necesito para aplicar a esta vacante?
Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en áreas relacionadas y conocimiento de la legislación laboral dominicana.
¿Qué responsabilidades tendré como Coordinador de Recursos Humanos?
Tus responsabilidades incluyen coordinar actividades diarias, administrar beneficios, gestionar relaciones laborales, implementar programas de capacitación, supervisar expedientes, colaborar en mejoras de procesos, monitorear indicadores y apoyar auditorías.
¿Qué formación académica piden para este puesto?
Es necesario contar con una licenciatura en áreas afines al cargo.