Coordinador De Recursos Humanos Generalista De RH IGiro Manufactura

Objetivo del puestoCoordinar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento en un entorno de manufactura. Fortalecer los procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional y cumplimiento de políticas internas.RequisitosLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.Mínimo 4 años de experiencia como Coordinador(a) de RH o Generalista Senior.Indispensable experiencia en empresas de manufactura, plantas industriales o sector industrial.Experiencia en:Reclutamiento y selección de personal operativo (producción, almacén, mantenimiento, calidad, logística, etc.).Diseño e implementación de procesos de inducción para personal operativo y administrativo.Creación, actualización e implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.Desarrollo e implementación de programas de capacitación.Desarrollo organizacional, evaluación de desempeño, planes de desarrollo y clima laboral.Atención a colaboradores y relaciones laborales.ResponsabilidadesCoordinar el proceso completo de reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas.Diseñar e implementar estrategias para la atracción de talento en planta.Crear, actualizar y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.Administrar el proceso de inducción para nuevos ingresos.Elaborar y ejecutar el plan anual de capacitación.Coordinar programas de desarrollo organizacional y fortalecimiento del talento.Implementar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y capacitación.Promover iniciativas de clima organizacional y compromiso del personal.OfrecemosSueldo competitivo (de acuerdo con experiencia).Prestaciones de ley.Oportunidad de desarrollo profesional.Estabilidad laboral.Excelente ambiente de trabajo.Requisito indispensableSolo se considerarán candidatos con experiencia reciente en empresas de manufactura, plantas industriales o ambientes de producción, que hayan liderado procesos de reclutamiento operativo, capacitación, desarrollo organizacional y creación de políticas de Recursos Humanos.