Coordinador de Recursos Humanos y SST

Acerca de Jefferson Capital ColombiaJefferson Capital Colombia es parte del grupo Jefferson Capital, una compañía con presencia internacional especializada en la adquisición, gestión y recuperación de carteras de crédito. En Colombia, seguimos fortaleciendo nuestra presencia en el mercado de activos en dificultades y préstamos no rendibles, combinando experiencia local, análisis avanzado de datos y una visión estratégica para identificar oportunidades de inversión de alto valor.
Nuestro equipo trabaja de manera cercana con áreas clave como Inversiones, Operaciones, Legal, Finanzas y Ciencia de Datos para evaluar portafolios, optimizar estrategias de recuperación y apoyar la toma de decisiones basada en información confiable y análisis riguroso.
En Jefferson Capital Colombia buscamos personas curiosas, analíticas y con ganas de aprender, que quieran crecer en un entorno dinámico, colaborativo y con alta exposición a proyectos estratégicos. Esta es una oportunidad para formar parte de un equipo en crecimiento, contribuir directamente al desarrollo del negocio en Colombia y participar en iniciativas que conectan el análisis financiero, la tecnología y la estrategia de inversión.
ResumenJefferson Capital Colombia está buscando un(a) profesional integral de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo y apoye tanto las operaciones locales de RR. HH. como la administración de nuestra oficina en Bogotá.
Esta posición tendrá un rol práctico y de alta visibilidad, apoyando procesos de reclutamiento, onboarding, administración del ciclo de vida del empleado, nómina y beneficios, Workday/HRIS, documentación laboral, comunicaciones a empleados y operaciones generales de oficina.
Adicionalmente, este cargo tendrá un papel clave en el cumplimiento y administración de nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Buscamos idealmente una persona que ya cuente con licencia vigente en SST y la formación aplicable, o que tenga el perfil profesional o tecnológico requerido para completar dichos requisitos dentro de un plazo acordado.
¿Cómo sería un día típico en este rol?Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación, onboarding y offboarding.Apoyar la administración mensual de nómina y validar novedades, cambios y documentación.Dar soporte a procesos relacionados con EPS, pensión, cesantías, caja de compensación, ARL y otros beneficios o requisitos legales.Mantener información y transacciones de empleados en Workday/HRIS.Brindar apoyo diario a empleados y líderes en asuntos de Recursos Humanos.Coordinar y mantener actividades relacionadas con el SG-SST, incluyendo el plan anual, documentación, capacitaciones, exámenes médicos ocupacionales, prevención de riesgos, inspecciones, preparación para emergencias y coordinación con la ARL.Apoyar la gestión del COPASST y Comité de Convivencia Laboral, según corresponda.Coordinar las operaciones administrativas de la oficina de Bogotá y trabajar con proveedores y áreas internas.
¿Qué requisitos se requieren para esta posición? Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos, operaciones de RR. HH., nómina o funciones similares en Colombia.Experiencia práctica con nómina colombiana, seguridad social y procesos laborales locales.Inglés mínimo B2, con capacidad para comunicarse con equipos y líderes internacionales.Formación profesional o tecnológica en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Seguridad y Salud en el Trabajo o un área relacionada.Conocimiento y experiencia en SG-SST. Se valorará especialmente contar con licencia vigente en SST y la capacitación aplicable.Experiencia con sistemas HRIS; experiencia con Workday será una ventaja.Excelente organización, atención al detalle, criterio profesional y capacidad para manejar información confidencial.Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples prioridades.Buscamos a una persona proactiva, organizada y orientada al servicio, que disfrute combinar Recursos Humanos, cumplimiento y operaciones en un entorno dinámico e internacional.
¿Por qué trabajar para Jefferson Capital Colombia?Modelo de trabajo híbrido: 4 días trabajando desde casa y 1 día en la oficinaBono anual basado en desempeñoAlta exposición a áreas clave y proyectos estratégicos dentro de la compañíaInteracción directa con líderes senior y actores clave del mercadoSalario competitivo
¿Estás listo/a para crecer con nosotros? ¡Postúlate ahora y forma parte de un equipo comprometido con hacer que el trabajo sea mejor para todos!
Jefferson Capital Colombia se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos nuestros colaboradores. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad, afiliación política o cualquier otra condición protegida por la ley.
Como parte de nuestro proceso de selección, podremos utilizar herramientas tecnológicas, incluidas herramientas asistidas por inteligencia artificial, para apoyar la revisión de postulaciones frente a los requisitos del cargo. Estas herramientas apoyan el proceso de selección, pero no reemplazan la revisión humana ni la toma de decisiones por parte del equipo de reclutamiento y contratación.
Los candidatos finalistas estarán sujetos a verificaciones de antecedentes, que pueden incluir antecedentes penales, crediticios y referencias profesionales, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables.
Agradecemos a todos los postulantes por su interés en esta oportunidad. Ten en cuenta que solo contactaremos a las personas seleccionadas para entrevista.