Coordinador de relaciones laborales
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Coordinador de relaciones laborales: licenciatura en áreas afines y experiencia en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Derecho Laboral.
Salario
No especificado
Ubicación
Panama City, Panamá
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Coordinador de relaciones laborales
Panama City, Panamá
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Sabafarmaceutgy busca un coordinador de relaciones laborales para gestionar procesos de relaciones laborales y apoyar a líderes en la aplicación de políticas, procedimientos y normativa laboral.
Responsabilidades
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente relacionada con las relaciones de trabajo e identificar posibles riesgos y contingencias legales.
- Gestionar y dar seguimiento a los procesos de relaciones laborales, asesorar a líderes y asegurar la correcta aplicación de políticas, procedimientos y normativa laboral.
- Coordinar los procesos de terminación laboral y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales, las políticas internas y la correcta documentación de cada caso.
- Monitorear cambios en la legislación laboral, evaluar su impacto en la organización, comunicar los aspectos relevantes y proponer acciones para fortalecer las prácticas y procesos de relaciones laborales.
Requisitos
- Licenciatura en Derecho, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
- De 3 a 5 años de experiencia en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Derecho Laboral.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Licenciatura en Derecho, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
- De 3 a 5 años de experiencia en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Derecho Laboral.
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Incluye gestionar procesos de relaciones laborales, asesorar a líderes y coordinar terminaciones laborales. También requiere monitorear cambios en la legislación laboral.
¿Qué estudios se requieren?
Licenciatura en Derecho, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
¿Qué experiencia se solicita?
De 3 a 5 años de experiencia en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Derecho Laboral.