Coordinador De Relaciones Laborales

Principales funciones: - Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente relacionada con las relaciones de trabajo, identificando oportunamente posibles riesgos u contingencias legales. - Gestionar y dar seguimiento a los procesos de relaciones laborales, brindando asesoría a líderes y asegurando la correcta aplicación de políticas, procedimientos y normativa laboral. - Coordinar los procesos de terminación laboral, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, políticas internas y la correcta documentación de cada caso. - Monitorear cambios en la legislación laboral y evaluar su impacto en la organización, comunicando oportunamente los aspectos relevantes y proponiendo acciones para fortalecer las prácticas y procesos de relaciones laborales. Requisitos: - Licenciatura en Derecho, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. - De 3 a 5 años de experiencia en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Derecho Laboral. Importante: Colocar en el asunto del correo Coordinador de Relaciones Laborales. Postúlate directamente en CazVid.